PSYNDEX Tests Review für SMEA - SKALA ZUR MESSUNG DER EINSTELLUNG ZUR ARBEIT

This is a PSYNDEX Tests Review of SMEA - SKALA ZUR MESSUNG DER EINSTELLUNG ZUR ARBEIT. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu SMEA - SKALA ZUR MESSUNG DER EINSTELLUNG ZUR ARBEIT. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Das Verfahren soll im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie die Einstellung zur Arbeit erfassen bzw. Hinweise zur Prognose liefern, inwieweit bei dem/der einzelnen MitarbeiterIn problematische Verhaltensweisen zu erwarten sind. Aufbau: Insgesamt 15 Selbstschilderungen zu Einstellungen und Verhaltensweisen sind mit "eher ja" bzw. "eher nein" zu beantworten. Fuer die Auswertung werden die den Antwortvorgaben zugeordneten Punktescores zu einem Gesamtwert aufaddiert. Je hoeher der Gesamtwert auf der Skala, desto groesser ist die Wahrscheinlichkeit, dass es zu unguenstigen Auffaelligkeiten im Arbeitsprozess kommt. Grundlagen und Konstruktion: Bei der amerikanischen Originalform von Tydlaska und Mengel (1953) handelt es sich um eine Sonderskala des "Minnesota Multiphasic Personality Inventory" von Hathaway und McKinley (1940, 1951). Ziel war es, eine Skala fuer den Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie zu konstruieren, die zwischen Personen mit guter und schlechter Arbeitseinstellung differenziert. Die amerikanische Originalversion wurde von Krueskemper und Degner (1985) fuer den deutschen Sprachraum auf insgesamt 15 Items verkuerzt. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Den bei Krueskemper und Degner (1985) angefuehrten Resultaten liegen die Daten von 50.000 Patienten der Mayo-Klinik und 1637 meist ambulanten PatientInnen mehrerer deutscher Universitaets- und Kurkliniken zugrunde. Reliabilitaet: Keine Angaben. Validitaet: Zwischen den PatientInnen in Deutschland und den USA ergaben sich geschlechts-, kultur- und altersspezifische Differenzen. Ein Vergleich der Einstellung zur Arbeit mit einer anderen MMPI-Sonderskala zur Messung von Angst und Fehlanpassung erbrachte einen engen Zusammenhang (Korrelation von .81). Normen: Angegeben werden Mittelwerte bzw. Mittelwerte und Standardabweichungen fuer verschiedene (klinische) Stichproben. publishedVersion