Wahrnehmung sozialer Ungleichheit bei Arbeitern und Angestellten

Arbeitssituation und Wahrnehmung sozialer Ungleichheit im Arbeitslebenund in der Gesellschaft.
Themen: Arbeitszufriedenheit; Charakterisierung der guten undschlechten Seiten der eigenen Arbeit; Zufriedenheit mit der Bezahlung;Bewertung von Aufstiegsmöglichkeiten; Einstellung zuEinkommensunterschieden und allgemeine Beurteilung derEinkommensentwicklung in der BRD; Interesse an beruflicherSelbständigkeit; Einstellung zum Leistungslohn; Anzahl der monatlichenÜberstunden; Einstellung zur Gefahrenzulage versus Verbesserung derSicherheit am Arbeitsplatz; Anzahl der monatlichen Überstunden;Einschätzung der Benachteiligungen von Frauen, Arbeitern, undAngestellten im Berufsleben; gleiche Arbeit und gleicher Lohn;Einstellung zur Höhe der Sozialhilfesätze und zu einem besserenAusbildungsgeld für Lehrlinge; Berufspläne für die Kinder; Einschätzungder Aufstiegsmöglichkeiten für die Kinder; Häufigkeit eigenerArbeitslosigkeit und Arbeitslosigkeit des Vaters; Beurteilung dereigenen Arbeitsplatzsicherheit und Furcht vor einer neuenWirtschaftskrise; eigene Mitgliedschaft und Mitgliedschaft des Vaters ineiner Gewerkschaft; Einstellung zur Notwendigkeit von Gewerkschaften;eigene Streikbereitschaft; wichtigste Aufgaben des Staates; Partei, dieam ehesten die Interessen der Arbeitnehmer vertritt; Zuweisung derVerantwortlichkeit für Preisstabilität und zukünftiger Erhöhung desLebensstandards; Einstellung zu Hausbesetzungen; Zufriedenheit mit derDemokratie in der BRD; Beurteilung der eigenen wirtschaftlichen Lage undder zukünftigen Entwicklung; Zufriedenheit mit dem eigenenLebensstandard.
Demographie: Parteipräferenz; Betriebsgröße; Selbsteinschätzung dervertikalen Mobilität; Bewußtsein von sozialer Schichtung; Wohnsituationund Mietkosten; Alter (klassiert); Geschlecht; Familienstand;Kinderzahl; Schulbildung; Berufsausbildung; Beruf; Einkommen;Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße; Politikinteresse; soziale Herkunft;Ortsgröße; Bundesland; innegehabte und innehabende Ämter.