แนวทางการจัดสวัสดิการสังคมสำหรับ generation Y เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ: กรณีศึกษาเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร
收藏DataCite Commons2025-12-30 更新2026-05-04 收录
下载链接:
http://doi.nrct.go.th/?page=resolve_doi&resolve_doi=10.14457/TU.the.2024.1254
下载链接
链接失效反馈官方服务:
资源简介:
การศึกษาแนวทางการจัดสวัสดิการสังคมสำหรับ Generation Y เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ กรณีศึกษาเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร มีวัตถุประสงค์ในการศึกษาเพื่อศึกษาลักษณะสวัสดิการสังคม ที่เหมาะสมสำหรับผู้สูงอายุ Generation Y เขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร และเพื่อเสนอแนะแนวทางการจัดสวัสดิการสังคมสำหรับ Generation Y เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ ในเขตพื้นที่เมือง โดยผลการศึกษาที่ได้จะทำให้เข้าใจถึงลักษณะเฉพาะของสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุที่ Generation Y เขตพื้นที่กรุงเทพมหานครต้องการ และสามารถนำผลการศึกษาเป็นแนวทางการจัดสวัสดิการสังคมสำหรับGeneration Y เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุ ในเขตพื้นที่เมืองได้ ซึ่งการศึกษาครั้งนี้ใช้วิธีการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการศึกษาข้อมูลการศึกษาวิจัยจากเอกสาร (Documentary Research) ผ่านการทบทวนแนวคิด ทฤษฎี ผลงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง และสื่ออิเล็กทรอนิกส์ที่มีความเกี่ยวข้องกับประเด็นการศึกษา และใช้วิธีการสัมภาษณ์แบบสนทนากลุ่ม (Focus Group Discussion) เก็บข้อมูลความเห็นของ Generation Y สุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง ได้ผู้มีเข้าร่วมการสนทนากลุ่ม จำนวน 20 คน ประกอบด้วย 3 กลุ่ม ได้แก่ 1) กลุ่ม Generation Y ที่ทำงานในภาครัฐ 2) กลุ่ม Generation Y ที่ทำงานในภาคเอกชน และ 3) กลุ่ม Generation Y ที่ประกอบธุรกิจส่วนตัวหรือประกอบอาชีพอิสระ ผลการศึกษา พบว่า Generation Y มีลักษณะความต้องการที่โดดเด่นเฉพาะ ได้แก่ ความยืดหยุ่น ความหลากหลาย ความเป็นอิสระ ต้องการเทคโนโลยี ต้องการความมั่นคง และการมีส่วนร่วมในสังคม ซึ่งลักษณะพิเศษดังกล่าวส่งผลโดยตรงต่อการออกแบบแนวทางการจัดสวัสดิการสังคมในอนาคต 7 ด้านหลัก ได้แก่ ด้านการศึกษา ด้านที่อยู่อาศัย ด้านสุขภาพอนามัย ด้านการทำงานและการมีรายได้ ด้านความมั่นคงทางสังคม ด้านบริการสังคม และด้านนันทนาการ ซึ่งมีความจำเป็นในการออกแบบนโยบายสาธารณะรูปแบบใหม่ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับลักษณะประชากร Generation Y ที่จะเป็นผู้สูงอายุในอนาคต เพื่อรองรับสังคมสูงวัย ข้อเสนอแนะในการศึกษาครั้งนี้ คือ ภาครัฐควรมีแนวทางจัดการสังคมสำหรับ Generation Y ในลักษณะการพัฒนาระบบสวัสดิการแบบ “เลือกได้” (Modular Welfare Model) จัดให้มีการสร้างกลไก “สะสมสิทธิ” ตั้งแต่วัยทำงานเพื่อใช้ในวัยสูงอายุ และพัฒนาเมืองมุ่งไปสู่การเป็น “Smart Aging City” ที่ให้ความสำคัญกับการใช้เทคโนโลยีเพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ รวมถึงพัฒนาระบบร่วมลงทุนทางสังคม ระหว่างรัฐ เอกชน และประชาชน และสุดท้ายควรมีการจัดตั้ง “ศูนย์วางแผนชีวิตและเตรียมความพร้อมสูงวัย” โดยเป็นการเตรียมตัวตั้งแต่ปัจจุบัน เพื่อเป็นเครื่องมือช่วยวางแผนชีวิตรองรับการเป็นผู้สูงอายุในอนาคต
提供机构:
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
创建时间:
2025-12-30



