创造性人格对绩效的影响研究数据集
收藏国家基础学科公共科学数据中心2024-03-05 收录
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资源简介：
论文基于创造性行为交互模型，分析了 358 名文化创意产业员工数据，研究了一个有调节的中介模型，并采用 PROCCESS Model 14 进一步验证。在控制了性别 ，年龄等因素的情况 下，通过 Bootstrap 5000 次样本抽样、95%的置信区间检验有调节的中介模型 ，描述员工创造性角色认同和工作绩效之间的关系。
提供机构：
清华大学
