From Code to Coordination: The Transition from Software Engineer to Technical Leadership in the Brazilian Context

Este registro reúne os materiais de apoio da pesquisa "From Code to Coordination: The Transition from Software Engineer to Technical Leadership in the Brazilian Context", desenvolvida como Trabalho de Conclusão de Curso. O estudo tem abordagem qualitativa e analisou os desafios, as competências e as estratégias de adaptação envolvidos na transição de engenheiros de software para papéis de liderança técnica, como Tech Leads, Staff Engineers e Engineering Managers. A análise partiu de 12 entrevistas semiestruturadas com profissionais que vivenciaram esse processo. Os materiais são disponibilizados para dar transparência ao percurso metodológico e permitir a replicação ou adaptação do estudo. O registro contém quatro arquivos: Roteiro de Entrevista Semiestruturada (PDF): o instrumento de coleta de dados. Ele está organizado em quatro blocos: caracterização e contexto; vivência da transição e desafios; mapeamento de competências; e estratégias e suporte organizacional. O roteiro termina com uma pergunta aberta de encerramento. Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (PDF): o modelo apresentado aos participantes antes das entrevistas. Descreve os objetivos, os procedimentos, a voluntariedade da participação e as garantias de confidencialidade e anonimização. Resumo da Validação Semântica do Roteiro (PDF): descreve o procedimento prévio em que cinco profissionais de perfis distintos avaliaram a clareza das perguntas antes da coleta principal. Planilha de Codificação da Análise Temática (XLSX): contém 291 unidades de registro extraídas das 12 entrevistas. As unidades estão organizadas em 36 categorias indutivas e três grupos temáticos, conforme o método de Braun e Clarke (2006). Os grupos são: (1) Desafios e Barreiras na Transição de Carreira; (2) Competências para o Exercício da Liderança Técnica; e (3) Suporte Organizacional e Estratégias de Autodesenvolvimento. A planilha tem quatro abas: Aba 1 – Codificação: cada unidade de registro traz o código do entrevistado, o bloco do roteiro, o trecho verbatim, o código livre indutivo, a categoria e o grupo temático. Aba 2 – Categorias: as 36 categorias, com definições, frequências e participantes. Aba 3 – Relação com conceitos teóricos: a triangulação entre os grupos temáticos e os conceitos teóricos do estudo. Aba 4 – Frequências: a distribuição das unidades por categoria e por participante. Os participantes são identificados apenas por códigos (E1 a E12), sem nome, empresa ou outras informações que permitam identificação direta. Referência: BRAUN, V.; CLARKE, V. Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, v. 3, n. 2, p. 77–101, 2006. Palavras-chave: liderança técnica; engenharia de software; transição de carreira; tech lead; análise temática; pesquisa qualitativa; Brasil