Primes exceptionnelles du secteur privé par an, France entière

Données annuelles sur le montant des primes exceptionnelles du secteur privé, le nombre d’établissements concernés et le nombre de salariés bénéficiaires, au niveau France entière, selon le type de prime (Pepa et Covid). ►MISE A JOUR : fin d'année + ~160 jours.Source : DSN (Déclarations Sociales Nominatives)Champ : Secteur privé, champ des estimations trimestrielles d'emploi (ETE).Profondeur : depuis 2019.Précisions méthodologiques :- On entend par prime exceptionnelle la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat instaurée le 24 décembre 2018 dans le cadre des mesures d’urgence économiques et sociales (prime dite "Pepa") ou la prime mis en oeuvre dans le cadre de la crise sanitaire Covid-19 (prime dite "Covid").- Les établissements versant une prime exceptionnelle doivent en principe déclarer dans la Déclaration sociale nominative (DSN) le montant total des primes versé (données dites "agrégées") et le ventiler par salarié concerné (données dites "individuelles"). Dans certains cas, seules les données individuelles ou seules les données agrégées sont renseignées. Le choix méthodologique sur le quel repose le calcul des montants globaux de primes (cf. autres jeux sur les primes exceptionnelles) consiste à retenir en priorité les montants individuels déclarés, et à prendre en compte le montant agrégé, s'il existe, lorsque les données individuelles ne sont pas renseignées. Le taux de couverture des données individuelles indique la part que représentent les montants issus des données individuelles dans le montant total. De l'ordre de 95% en 2020 et 2021, il était de 87% en 2019 (champ privé des ETE). Compte tenudes écarts de taux de couverture, il convient d'être prudent quant auxcomparaisons des nombres de salariés, ainsi que des montants issus des donnéesindividuelles.- Le nombred'établissements actifs comprend l'ensemble des SIRET ayant une déclaration demasse salariale au moins un des trimestres de l’année concernée par l’octroi deprimes.- Les données sont réparties en 3 champs : le secteur privé des ETE, le secteur privé hors ETE et le secteur public. Le champ des ETE correspond au périmètre du secteur privé retenu dans les publications conjoncturelles des Urssaf sur les effectifs salariés et la masse salariale. Il est défini en partenariat avec l’Insee et la Dares dans le cadre des estimations trimestrielles d’emploi (ETE). Il est hors secteur agricole (AZ), hors activités extra-territoriales (UZ) et hors Mayotte.

年度私营部门特殊奖金总额、受影响机构数量以及受益员工人数数据，涵盖整个法国，根据奖金类型（包括Pepa和Covid）划分。更新时间：年末+约160天。数据来源：DSN（个人社会声明）。研究领域：私营部门，就业季度估计领域。时间跨度：自2019年起。方法论细节：特殊奖金定义为2018年12月24日为应对紧急社会经济措施而设立的购买力特殊奖金（简称“Pepa”），或为应对Covid-19卫生危机而实施的奖金（简称“Covid”）。支付特殊奖金的机构原则上应在个人社会声明（DSN）中申报发放的奖金总额（所谓“汇总数据”），并按受影响的员工进行分配（所谓“个人数据”）。在某些情况下，可能仅提供个人数据或汇总数据。计算奖金总额的方法论选择优先考虑已申报的个人数据，并在个人数据未提供时，如有汇总数据，则予以考虑。个人数据覆盖率比率表明个人数据产生的金额占总金额的比例。2020年和2021年约为95%，2019年为87%（ETE的私营部门领域）。鉴于覆盖率比率存在差异，在对员工人数和基于个人数据的金额进行比较时应持谨慎态度。活跃机构数量包括至少在相关年度的一个季度内申报了大规模薪酬的SIRET编号的机构总数。数据分为三个领域：ETE私营部门、ETE私营部门之外和公共部门。ETE领域对应Urssaf关于员工人数和薪酬的季度经济公报中选取的私营部门范围。它在Insee和Dares的合作伙伴关系下定义，作为就业季度估计（ETE）的一部分。它不包括农业（AZ）、境外活动（UZ）和马约特。