Bertelsmann Stifter-Studie

Herkunft, Motive, Ziele und Strategien deutscher Stifter.
Themen: 1. Stiftungszweck: Tätigkeitsbereiche der Stiftung(Wissenschaft und Forschung, Bildung und Erziehung, Kunst und Kultur,Umweltschutz, Soziales); Adressat der Stiftung (Einzelpersonen,gemeinnützige Einrichtungen oder öffentliche Einrichtungen);Tätigkeitsbereich der Stiftung: lokal, regional, bundesweit oder imAusland; Motive für die Gründung einer Stiftung.2. Profil und Arbeitsweise der Stiftung: Jahr der Stiftungsgründung;Stiftung trägt den Namen des Stifters; Stiftungspartner;Stiftungsvermögen zum Zeitpunkt der Gründung; Ursprung desStiftungsvermögens; geplante oder durchgeführte Aufstockung desStiftungskapitals; Höhe der Aufstockung; Wichtigkeit der finanziellenBeteiligung anderer an der Stiftung durch: Spenden zum laufendenBetrieb, Zustiftungen zum Grundstockvermögen oder Errichtungunselbständiger Stiftungen unter dem Dach der eigenen Stiftung;fortlaufende Unterstützung der Stiftung durch eigene Zuwendungen;Rechtsform der Stiftung; Mitarbeiterzahl; Arbeitsweise der Stiftung(operativ mit selbständig durchgeführten Projekten, Förderung externerProjekte oder Trägerschaft von Einrichtungen).3. Rolle des Stifters und Führung der Stiftung: Zufriedenheit mit derStiftung insgesamt; Art und Umfang des persönlichen Engagements in derStiftung; Kriterien für die Auswahl von Projekten bzw.Fördermittelempfängern (Skala: Veränderung politisch-gesellschaftlicherGegebenheiten, persönliche Beurteilung, was die Stiftung fördert,Notlinderung, persönliche Kenntnis der Mittelempfänger, Voranbringen vonInnovationen, Verwendung der Mittel nach betriebswirtschaftlichenGesichtspunkten); wichtigster Aspekt der Stiftungsarbeit (Skala: sozialeKontakte, sinnvolle Tätigkeit, Abwechslung vom Berufsalltag, erzielteResultate, Möglichkeit einer gestaltenden Tätigkeit); Einschätzung derPräsenz als Stifter in der Öffentlichkeit.4. Rolle des Umfelds und weiteres soziales Engagement: Personen undInstitutionen, die den Stifter bei der Stiftungsgründung unterstützthaben und in die Gremien berufen wurden; gemeinnütziges Engagement vorder Stiftungsgründung und über die Stiftung hinaus durch: ehrenamtlicheMitarbeit oder durch finanzielle Unterstützung von Projekten, Vereinen,Stiftungen; gemeinnütziges Engagement vor und über dasStiftungsengagement hinaus; gemeinnütziges Engagement des sozialenUmfelds; Einschätzung der Stärke von ausgewählten Vorurteilen überStiftungen und Stifter in der Bevölkerung (Skala).5. Motive der Stiftungsgründung und damit verbundene Erwartungen:Anlass für die Stiftungsgründung; Stiftungsmotive (Skala); persönlicheErwartungen an die Stiftungsgründung und Bedeutung der Erwartungen(Skala); gesellschaftliche oder persönliche Veränderungen, die zu einerSteigerung des finanziellen Engagements in der Stiftung führen könnten.6. Einstellung zu Wohlstand und Gesellschaft: Lebensziele undWertorientierungen (Skala: Respekt vor Gesetz und Ordnung, hoherLebensstandard, Machtstreben, Entwicklung von Phantasie und Kreativität,Sicherheitsstreben, soziales Engagement, Durchsetzungsfähigkeit, Fleiß,Toleranz, politisches Engagement, Leben genießen, Gottesglauben,Leistungsorientierung, Selbstverwirklichung); Einstellung zu Wohlstandund gemeinnützigem Engagement (Skala); Selbstverständnis von Stiftungenin der Gesellschaft (Skala).
Demographie: Geschlecht; Familienstand und Alter bei Gründung;Kinderzahl zur Zeit der Stiftungsgründung; höchster Bildungsabschluss;Beruf bzw. berufliche Stellung derzeit bzw. in der Vergangenheit;Selbsteinschätzung als religiös; Konfession; soziale Herkunft.