ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการประเมินประสิทธิผลการตรวจสอบภายในบริษัทนอร์ทอีสรับเบอร์ จำกัด (มหาชน)
收藏DataCite Commons2025-07-16 更新2026-05-04 收录
下载链接：
http://doi.nrct.go.th/?page=resolve_doi&resolve_doi=10.14458/UTCC.the.2019.43
下载链接
链接失效反馈官方服务：
资源简介：
การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการประเมินประสิทธิผลการตรวจสอบภายใน บริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน)โดยใช้แบบสอบถามความคิดเห็นผู้รับการตรวจบริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้คือผู้รับการตรวจจากบริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน) จำนวน 37คนผลการศึกษาพบว่ากลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงพบว่าอายุของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่อยู่ในช่วง 26-35ปีและระดับการศึกษาของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีระดับการศึกษาปริญญาตรีตำแหน่งงานของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่อยู่ในระดับปฎิบัติการและอายุงานของผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่อยู่ในช่วง 1-5 ปีการรับรู้ปัจจัยด้านภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงแบบการสร้างแรงบันดาลใจ (Inspiration Motivation : IM) การรับรู้ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลการตรวจสอบภายในคือด้านการปฏิบัติงานตรวจสอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์กับการประเมินประสิทธิผลการตรวจสอบภายในอย่างมีนัยสำคัญ
提供机构：
University of the Thai Chamber of Commerce
创建时间：
2025-07-16
