Millennials und Gen Z zu Auswirkungen von Industrie 4.0 auf den eigenen Beruf 2018

Rund die Hälfte der Millennials und Personen der Generation Z waren im Jahr 2018 der Meinung, dass die Industrie 4.0 eine positive Auswirkung auf ihren Beruf haben wird: Rund 52 Prozent der Millennials und rund 50 Prozent der Generation Z haben bei der weltweiten Studie 'The 2018 Deloitte Millennial Survey' ausgesagt, dass Industrie 4.0 ihren Job bereichern und ihnen erlauben wird, sich auf kreativere, menschliche und wertvollere Aufgaben zu konzentrieren. Rund 20 Prozent der Millennials und rund 17 Prozent der Generation Z waren derweil der Ansicht, dass die Industrie 4.0 ihren Beruf oder Teile davon ersetzen wird. Die Quelle definiert Millennials als Personen, die zwischen Januar 1983 und Dezember 1994 geboren wurden. Der Generation Z werden Personen mit Geburtsdatum zwischen Januar 1995 und Dezember 1999 zugeordnet.

据统计，截至2018年，近一半的千禧一代和Z世代人士认为工业4.0将对他们的职业生涯产生积极影响：在全球范围内的《2018年德勤千禧一代调查》中，约有52%的千禧一代和约50%的Z世代受访者表示，工业4.0将丰富他们的工作内容，并使他们能够专注于更具创造力、人性化和价值的任务。与此同时，约20%的千禧一代和约17%的Z世代人士则认为工业4.0将取代他们职业的某些部分。该调查将千禧一代定义为1983年1月至1994年12月间出生的人群，而Z世代则是指1995年1月至1999年12月间出生的一代人。