Julkisen alan työhyvinvointi 2022

Aineistossa tarkastellaan kunta-alan, valtion, hyvinvointialueiden sekä kirkon henkilöstön kokemuksia työoloista ja työhyvinvoinnista. Kyselyn teemat liittyvät työn järjestämiseen, työyhteisöön ja työympäristöön. Tutkimuksen kohderyhmänä ovat Julkisen alan eläkelain (JuEL) mukaan vakuutetut henkilöasiakkaat eli kunta-alan, valtion budjetista rahoituksensa saavien valtion virastojen ja laitosten sekä Suomen evankelisluterilaisen kirkon työnantajien virka- ja työsuhteiset työntekijät. Kysymykset ovat pysyneet eri keruuvuosina lähes samoina. Vuonna 2022 kysely sisälsi väittämiä muun muassa työn kuormittavuudesta, työhyvinvoinnista, työyhteisön toimivuudesta ja ilmapiiristä sekä työn järjestämisestä. Lisäksi kysyttiin tyytyväisyydestä esihenkilötyöhön, työturvallisuudesta sekä suosittelisiko työpaikkaa tuttaville. Kyselyyn lisättiin vuonna 2022 kaksi väittämää työyhteisöön sekä kaksi väittämää työn monipaikkaisuuteen ja työaikaliukumiin liittyen. Taustamuuttujina aineistossa ovat ammattiasema, sukupuoli, työsuhteen laatu, toimintasektori, ikäryhmä sekä ammattiala.

本数据集探究了市镇、国家、社会福利领域以及教会工作人员在职业环境与工作福祉方面的体验。研究主题涵盖工作组织、工作社区以及工作环境。研究对象包括根据《公共部门养老金法》（JuEL）享有保险资格的公共部门个人客户，即市镇、由国家预算资助的公共机构以及芬兰福音路德教会的雇主及其雇员。问卷内容在不同收集年份中保持基本一致。2022年的调查包括关于工作负荷、工作福祉、工作社区运作与氛围以及工作组织等方面的陈述。此外，还调查了主管工作满意度、工作安全以及是否愿意向朋友推荐工作场所的情况。2022年，问卷中新增了两项关于工作社区以及两项关于工作多地点和弹性工作时间方面的陈述。数据中的背景变量包括职业地位、性别、工作关系性质、活动领域、年龄组和职业领域。