Insertion professionnelle des diplômés des établissements d’enseignement supérieur – Dispositif InserSup

InserSup est un système d'information développé par la sous-direction des systèmes d'information et des études statistiques (Sies) du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (MESR), permettant la production et la diffusion de données sur l'insertion professionnelle des sortants de l'enseignement supérieur. InserSup repose sur des appariements de plusieurs fichiers administratifs sur le suivi des étudiants et d'un extrait du fichier des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles fournies par la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du travail du plein emploi et de l'insertion. Les données produites permettent de mesurer l'insertion professionnelles à 6, 12, 18, 24 et 30 mois après la diplomation et de la qualifier. L'insertion est mesurée chaque année à partir des DSN de juin (pour l'insertion à 12 mois et 24 mois) et de décembre (pour l'insertion à 6, 18 et 30 mois).Compte-tenu des dates de diplomation qui s'étalent de juin à la fin de l'année, l'insertion à 6 mois correspond à une commodité de langage. La qualification de l'insertion repose sur les données de nature de contrat (CDI, CDD, etc.), de secteur d'activité, et à terme de profession et catégorie socio professionnelle, rémunération, et quotité de travail.Les indicateurs d'insertion professionnelle seront calculés à un rythme semestriel.Le champ de la première version de InserSup couvre les diplômés de licence générale, de licence professionnelle et de master des universités. Les informations sont présentées au niveau mention par établissement .Le dispositif est appelé à évoluer au cours des prochaines années par extension progressive à tous les diplômés et établissements de formation du supérieur (Universités, écoles) et par enrichissement progressif en indicateurs qualifiant les emplois occupés par les sortants du supérieur. Pour les premières versions de InserSup, la population d'intérêt est celle des étudiants français de moins de 30 ans, diplômés de Licence générale, de Licence professionnelle ou de Master d'une session annuelle N, et ne poursuivant pas d'études en N+1 ou N+2.Taux d'emploi salarié en France : part des diplômés en emploi salarié en France parmi l'ensemble des diplômés actifs (en emploi ou en recherche) ou inactifs.Outre le respect du secret statistique, le seuil minimal de 20 sortants par mention a été fixé pour éviter de faire apparaitre des évolutions temporelles du taux d'emploi salarié en France trop erratiques et ainsi assurer une fiabilité longitudinale de l'insertion. La fixation de ce seuil a pour conséquence la non exposition des données pour un nombre très important de mentions dans les établissements. Aussi, en vue de maximiser le nombre de mentions/diplômes par établissement pour lesquelles des indicateurs d'insertion sont exposés, un cumul avec la promotion précédente est effectué dans le cas où l'effectif est inférieur à 20. Demeurent des cas pour lesquels l'effectif cumulé reste inférieur à 20 et pour lesquels aucun taux d'emploi salarié en France n'est affiché.Ont été ajoutés en août 2024 : les premières données pour la session 2022; les données pour les licences générales, un nouvel indicateur (% d'emplois stables parmi les salariés en France) et quelques nouveaux établissements.En savoir plus sur InserSup.En complément, ce jeu de données présente deux autres indicateurs issus de l'enquête insertion professionnelle des diplômés des universités.Taux d'insertion : part des diplômés occupant un emploi, quel qu'il soit, sur l'ensemble des diplômés présents sur le marché du travail. Il est calculé sur les diplômés de nationalité française, issus de la formation initiale, entrés immédiatement et durablement sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme. Cet indicateur permettait jusqu’à présent de fournir une information sur l’insertion professionnelle des diplômés de l’enseignement supérieur.Taux d'emploi : part des diplômés occupant un emploi, quel qu’il soit, parmi l'ensemble des diplômés actifs (en emploi ou en recherche) ou inactifs. Cet indicateur n’était pas fourni jusqu’à présent.Légende : - : non disponiblend : disponible mais non diffusable

InserSup，系由我国高等教育与科研部下属的信息与统计研究司（Sies）开发的信息系统，旨在生成与传播高等教育毕业生职业融入数据。该系统基于对学生跟踪记录的多份行政文件及由劳动部就业与职业促进司（Dares）提供的月度个人社会申报数据（DSN）的提取进行匹配。所生成的数据能够衡量毕业生在毕业后的6、12、18、24及30个月内的职业融入情况，并对之进行定性分析。每年，通过分析6月（针对12个月和24个月职业融入）及12月（针对6个月、18个月和30个月职业融入）的DSN数据，对职业融入进行年度测量。鉴于毕业时间从6月延伸至年底，6个月职业融入的表述仅为一种方便的语言表述。职业融入的定性分析基于合同性质（CDI、CDD等）、行业领域、最终职业及社会职业类别、薪酬和劳动份额等数据。职业融入指标将每半年计算一次。InserSup初始版本的研究范围涵盖大学本科、专科及硕士学位的毕业生。数据展示至每个教育机构的指定层级。预计在今后数年内，InserSup系统将逐步扩展至涵盖所有高等教育（包括大学、学院）的毕业生及培养机构，并通过持续丰富用于定性分析的职业融入指标。对于InserSup的最初版本，研究对象为当年某次年度N的30岁以下法国学生，他们持有本科、专科或硕士学位，并在N+1或N+2年度未继续深造。法国薪资就业率：在法国就业的毕业生在所有活跃毕业生（包括就业或求职者）或非活跃毕业生中的比例。除遵守统计数据保密原则外，设定了每人20名毕业生的最低阈值，以避免法国薪资就业率的时间序列变化过于波动，从而确保职业融入的纵向可靠性。该阈值的设定导致大量专业在机构中的数据未公开。此外，为最大化每个机构公开的职业融入指标的专业/学位数量，当专业人数低于20人时，将与上一届毕业生人数相加。仍存在一些情况，即累计人数低于20人，且不显示法国薪资就业率。2024年8月新增：2022年度的首批数据；本科数据、一个新的指标（在法国的雇员中稳定就业的比例）以及一些新的教育机构。更多信息请参阅InserSup。此外，此数据集还包括来自大学毕业生职业融入调查的另外两个指标。职业融入率：在就业市场上的所有毕业生中，有工作的毕业生所占的比例。该指标针对的是法国国籍、来自初始培训、在获得学位后立即且持续进入就业市场的毕业生。这一指标至今为止已提供有关高等教育毕业生职业融入的信息。就业率：在所有活跃毕业生（包括就业或求职者）或非活跃毕业生中，有工作的毕业生所占的比例。此前尚未提供此指标。图例：-：不可用d：可用但不可公开