ความเป็นผู้ประกอบการของเจเนอเรชั่น Z และการพัฒนาที่ยั่งยืน

การศึกษาเรื่องความเป็นผู้ประกอบการของเจเนอเรชั่น Z และการพัฒนาที่ยั่งยืนมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาคุณลักษณะของกลุ่มเจเนอเรชั่น Z และคุณลักษณะของผู้ประกอบการในกลุ่มเจเนอเรชั่น Z รวมถึงศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของเจเนอเรชั่น Z กับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยศึกษาประชากรกลุ่มเจเนอเรชั่น Z อายุ 18 – 24 ปี(เกิดในปี พ.ศ. 2539-2545) ซึ่งกำลังศึกษาอยู่ระดับชั้นอุดมศึกษาในเขตพื้นที่จังหวัดปทุมธานี เพื่อที่จะได้เห็นถึงคุณลักษณะที่จำเป็นต่อการเป็นผู้ประกอบการของประชากร เจเนอเรชั่น Z ที่ต้องการเป็นผู้ประกอบการ และสามารถนำไปเป็นแนวทางเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นต่อการดำเนินธุรกิจ และช่วยให้ผู้ประกอบการที่ประกอบธุรกิจอยู่แล้วจะได้เห็นถึงคุณลักษณะที่จำเป็นต่อการปรับตัวทันกับยุคสมัยที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว เช่น ความสามารถด้านเทคโนโลยี นอกจากนี้ยังเห็นถึงความสอดคล้องระหว่างคุณลักษณะของเจเนอเรชั่น Z ที่ส่งผลต่อการพัฒนาตามแนวทางเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนจากผลการศึกษาพบว่าคุณลักษณะของกลุ่มเจเนอเรชั่น Z ได้แก่ ปัจจัยด้านความสามารถ/การทำงาน ปัจจัยด้านอุปนิสัยส่วนตัว ปัจจัยด้านค่านิยม/ความเชื่อ ทุกปัจจัยมีความสัมพันธ์ในระดับน้อย กับคุณลักษณะความเป็นผู้ประกอบการ ทั้ง 5 ด้าน ได้แก่ ความเป็นตัวของตัวเอง ความมีนวัตกรรม ความกล้าเสี่ยง ความสามารถในการควบคุมสถานการณ์ และความแกร่งในการแข่งขัน โดยพบว่าคุณลักษณะด้านความกล้าเสี่ยง การควบคุมสถานการณ์และความแกร่งทางการแข่งขันของกลุ่มเจเนอเรชั่น Z ระหว่างเพศชายและหญิงมีคุณลักษณะดังกล่าวอยู่ในระดับที่แตกต่างกัน และคุณลักษณะของกลุ่มเจเนอเรชั่น Z ด้านค่านิยม/ความเชื่อมีผลกระทบต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนทั้ง 5 ด้าน คือ เป้าหมายด้านสังคม ความเป็นอยู่ ด้านเศรษฐกิจ ด้านสิ่งแวดล้อมด้านสันติภาพ และด้านความร่วมมือ นอกจากนี้กลุ่มเจเนอเรชั่น Z เพศชาย ยังมีความคิดเห็นต่อเป้าหมายด้านเศรษฐกิจและเป้าหมายด้านสันติภาพแตกต่างกับกลุ่มเจเนอเรชั่น Z เพศหญิงอีกด้วย