PSYNDEX Tests Review für ABAKABA - ANALYTISCHE BEWERTUNG VON ARBEITSTÄTIGKEITEN

This is a PSYNDEX Tests Review of ABAKABA - ANALYTISCHE BEWERTUNG VON ARBEITSTÄTIGKEITEN. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu ABAKABA - ANALYTISCHE BEWERTUNG VON ARBEITSTÄTIGKEITEN. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Das Arbeitsbewertungsinstrument ABAKABA ("Analytische Bewertung von Arbeitstaetigkeiten") dient der diskriminierungsfreien Bewertung von Taetigkeiten bzw. Funktionen. Das Verfahren wurde im Auftrag des Eidgenoessischen Bueros fuer die Gleichstellung von Frau und Mann entwickelt und ist bei strittigen Fragen nach Lohngleichheit bzw. Lohngerechtigkeit einzusetzen. Das Verfahren kann von Betrieben, Verwaltungen und Organisationen eingesetzt werden, um ein diskriminierungsfreies Lohnsystem aufzubauen bzw. ein vorhandenes Lohnsystem unter dem Gesichtspunkt geschlechtsspezifischer Diskriminierung zu bewerten. Das ABAKABA bildet darueber hinaus die theoretische Grundlage des Diagnoseinstruments VIWIV ("Verdiene ich, was ich verdiene?"), mit dessen Hilfe bei Verdacht auf Lohndiskriminierung eine erste Beurteilung vorgenommen werden kann. Aufbau: Unterschieden werden ein intellektueller (I), psychosozialer (PS) und physischer Bereich (P) sowie ein Bereich der Verantwortung (V). Jeder dieser Bereiche wird aus den drei Blickwinkeln Anforderungen, Beeintraechtigungen und Zeitanteil betrachtet. Die Anforderungen werden im Hinblick auf das fuer eine einwandfreie Ausuebung der Taetigkeit notwendige Ausmass beurteilt. Beeintraechtigungen stellen Aspekte der Taetigkeiten dar, die sich auf Gesundheit und/oder das Wohlbefinden der Arbeitstaetigen auswirken. Unter dem Blickwinkel Zeitanteil wird erhoben, wie oft die betreffende Anforderung/Beeintraechtigung im Arbeitsalltag auftritt. In jedem Merkmalsbereich werden vier Merkmale erhoben. Die Bewertung von Arbeitstaetigkeiten erfolgt auf der Grundlage einer moeglichst umfassenden Beschreibung der Aufgaben und der Arbeitssituation im standardisierten ABAKABA-Fragebogen. Grundlagen und Konstruktion: Die Sichtung vorhandener psychologischer Arbeitsanalysen lieferte die drei Merkmalsdimensionen intellektuell, sozial/psychosozial und physisch. Die faktorenanalytische Auswertung vorhandener Merkmalskataloge zur Arbeitsbewertung zweier Schweizer Gemeinden wies nach, dass vorliegende Merkmalskataloge nicht direkt uebernommen werden konnten. Der Merkmalskatalog, der schliesslich dem ABAKABA zugrunde gelegt wurde, war orientiert am sogenannten "Genfer Schema". Die konkrete Merkmalsauswahl erfolgte "nach arbeitswissenschaftlich begruendeten Kriterien sowie unter Beruecksichtigung der Diskriminierungsproblematik" (Katz & Baitsch, 1997, S. 37). Die fuer lohnpolitische Spielraeume offene, moegliche Variationsbreite der Gewichtungen dieser Merkmalsbereiche ist ebenfalls theoretisch bestimmt. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Das Verfahren wurde in einem Praxistest von vier oeffentlichen Verwaltungen und einem privaten Unternehmen eingesetzt, wobei 126 Taetigkeiten beurteilt wurden. Die Ergebnisse sprechen dafuer, dass die angezielte Geschlechtsneutralitaet des Verfahrens erreicht wurde. Darueber hinaus beurteilten die Personen, die die Bewertung vornahmen, das System im Hinblick auf schwierig zu bewertende Funktionen als klaerend. Katz (1998) stellt die Ergebnisse einer Anwendung des Verfahrens in der Verwaltung des Kantons Aargau mit 1200 zu bewertenden Taetigkeiten in Aussicht. Reliabilitaet: Die Reliabilitaet wurde nicht ueberprueft. Validitaet: Zur Pruefung der angestrebten Unabhaengigkeit der Merkmalsbereiche wurden Korrelationen zwischen dem physischen (P), dem intellektuellen (I) und dem psychosozialen (PS) Bereich berechnet. Die teilweise niedrigen Zusammenhaenge (PS/I: .24, P/I: -.60, PS/P: .12) weisen auf die postulierte Unabhaengigkeit der drei Bereiche hin. Der Bereich Verantwortung wurde a priori nicht als theoretisch eigenstaendiger Bereich konzipiert. Normen: Eine Normierung liegt nicht vor. Katz und Baitsch (1997, S. 158-160) fuehren jedoch die Rangfolgen der Taetigkeiten auf, die in einer ersten praktischen Anwendung der ABAKABA ermittelt wurden. publishedVersion