Geschlechtliche Identität in Unternehmen nach Unternehmensgröße in Deutschland 2021

Eine vom ifo Institut durchgeführte Umfrage aus dem zweiten Quartal 2021 ergab, dass 67 Prozent der Beschäftigten in Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden männlichen Geschlechts sind. Der Anteil von Personen diversen Geschlechts beträgt laut den befragten Personalverantwortlichen in allen Unternehmen (unabhängig von ihrer Größe) weniger als ein Prozent. Die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung befragt viermal im Jahr etwa 1.000 Personalchefs in Deutschland zu Flexibilisierungsmaßnahmen in unterschiedlichen Bereichen der deutschen Wirtschaft. Zusätzlich wird jedes Quartal eine Sonderfrage zu einem aktuellen personalpolitischem Thema gestellt.

一项由 ifo 研究所于 2021 年第二季度进行的调查显示，在拥有超过 500 名员工的企事业单位中，男性员工的比例高达 67%。根据受访的招聘负责人所述，在所有企业中（无论规模大小），不同性别人员的占比不足一成。Randstad-ifo 人力资源管理者调查每年四次，对大约 1,000 名德国人力资源经理就德国经济各领域的灵活化措施进行调研。此外，每个季度还会针对当前的人力资源政策议题提出一个特别问题。