Soziale Probleme der Pensionierung und Anpassung an den Ruhestand

Soziale Probleme von Arbeitnehmern durch ihre Pensionierung.
Themen: Pensionierungszeitpunkt; Alter des Ehepartners; Zusammenwohnenmit anderen; Haushaltsgröße; Wohnstatus; Nachbarschaftskontakte;Kinderzahl; Anzahl der verheirateten Kinder; Anzahl der Enkelkinder undGeschwister; Entfernung zu den Geschwistern, Kindern und nahestehendenPersonen; Zeitpunkt und Häufigkeit von Kontakten zu Verwandten undBekannten; Angaben zum Kennenlernen von Freunden und Bekannten; Angabenzur eigenen Ausbildung bzw. Ausbildung des Ehepartners; Beschäftigung imöffentlichen Dienst; eigene Berufsposition bzw. Berufsposition desEhepartners; Berufswechsel; Betriebswechsel; Gründe für Berufs- bzw.Betriebswechsel; Teilnahme an Fortbildungs- oder Umschulungskursen;ursprüngliches Berufsziel; Bedeutung der beruflichen Karriere;Betriebsgröße; Arbeitszufriedenheit und Betriebszufriedenheit (Skalen);Charakterisierung der beruflichen Tätigkeit; Arbeitsorientierung;Beurteilung der körperlichen und psychischen Belastungen amArbeitsplatz; Einflussmöglichkeit auf das Arbeitstempo;Arbeitsmonotonie; Wochenarbeitszeit; Überstunden; Nachtarbeit bzw.Wechselschicht; Kurzarbeit; Lohnart; Stellung in der Betriebshierarchie;besondere Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer im Betrieb;wahrgenommene Veränderungen im Betrieb in bezug auf Arbeitsbelastung,Arbeitstempo, Tätigkeitsart und Entscheidungsmöglichkeiten in denletzten Jahren; ausreichend Zeit für die Familie; Beschäftigung mit derFamilie; vermutete Auswirkung der Pensionierung auf das Familienleben;Verhältnis zu den Kindern; ideales Verhältnis der Kinder zu ihren Eltern(Skala); gewünschter Kontakt und vermuteter Mehrbedarf an Hilfe von denKindern nach der Pensionierung; vermutete Entwicklung derFamilienbeziehun durch die Pensionierung; Familienorientierung;innerfamiliäre Entscheidungsstruktur und Verhältnis zwischen Mann undFrau (Skala); Tätigkeitseinteilung innerhalb der Familie und vermuteteVeränderung durch die Pensionierung; Angaben zum Zeitbudget einesnormalen Werktages; wöchentlicher Zeitaufwand fürNebenerwerbstätigkeiten und geplanter Mehraufwand für Nebenberuf bzw.einer geplanten Nebenerwerbstätigkeit nach der Pensionierung;Charakterisierung der eigenen Freizeitsituation (Skala); ausgeübteFreizeitaktivitäten und vermutete Veränderung der Freizeitaktivitätennach der Pensionierung; Wunsch nach mehr Freizeitkontakten nach derPensionierung; präferierte Freizeitpartner; wichtigste Tätigkeit imLeben neben dem Beruf; Zeitaufwand, Entlohnung bzw. Regelmäßigkeit einersolchen Tätigkeit; Gründe für die Ausübung einer solchen Tätigkeit(Skala); Vergleichbarkeit der Tätigkeit mit dem Beruf; geplanterMehraufwand für diese Tätigkeit nach der Pensionierung;Lebenszufriedenheit (Skala); Zukunftspläne; Gespräche mit anderenPersonen über die eigene Zukunft; Einstellung zur Pensionierung (Skala);Anzahl der Krankmeldungen in den letzten Jahren; derzeitig in ärztlicherBehandlung und regelmäßige Einnahme von Arzneimitteln; ärztlicheVerschreibung der Arzneimittel; chronische Krankheiten; Zeitpunkt deserstmaligen Auftretens einer solchen Krankheit; Charakterisierung desaugenblicklichen Gesundheitszustands; Bedeutung gesundheitlicherProbleme als Gesprächsthema; Beschäftigung mit gesundheitlichen Fragen;Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen; Häufigkeit von Fitneßmaßnahmen;Selbstcharakterisierung und Charakterisierung eines Pensionierten(semantisches Differential); Einstellung zur Aktivität älterer Menschenbzw. Disengagement (Skala); Rentenhöhe; Einstellung zu einerVorbereitung älterer Arbeitnehmer auf die Pensionierung sowiepräferierte Institutionen für solche Vorbereitungsmaßnahmen;psychologische Selbstcharakterisierung (Skalen).
Demographie: Geschlecht; Familienstand; Alter; Geschwisteranzahl;
Interviewerrating: Beurteilung der Interviewsituation durch denInterviewer; Anwesenheit anderer Personen während des Interviews;Aufgeschlossenheit des Befragten; Interviewdauer; Interviewdatum;Interviewort; Beschäftigung im öffentlichen Dienst.