Werknemers voor wie een ontslagvergunning is verleend door het UWV, op basis van Inkomstenverhouding-id volgens UWV (01-01-2011 - 01-01-2024)

Het bestand vertegenwoordigt werknemers voor wie een ontslagvergunning is afgegeven door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Daarnaast is informatie opgenomen over de beëindigde baan.

In Nederland kan ontslag plaats vinden via verschillende routes: ontslag op staande voet, ontslag via de kantonrechter, ontslag met wederzijds goedvinden, ontslag naar aanleiding van een faillissement en ontslag op basis van een ontslagvergunning van het UWV.

Het onderhavige bestand heeft betrekking op de route via het UWV. Ontslag via het UWV kan vanaf 2016 alleen indien er sprake is van bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid. T/m 2015 kon het ook voorkomen dat disfunctioneren, verwijtbaar gedrag en/of een verstoorde relatie de reden was tot aanvraag van een ontslagvergunning bij het UWV.

De werkgever vraagt een ontslagvergunning aan bij het UWV. Indien de werkgever van het UWV een ontslagvergunning krijgt, heeft de werkgever maximaal vier weken om de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te zeggen. Daarbij moet de werkgever rekening houden met de juiste opzegtermijn. Dit bestand bevat alleen aangevraagde ontslagvergunningen die ook daadwerkelijk verleend zijn door het UWV. Ontslagvergunningen die nog in behandeling zijn of die, om wat voor reden dan ook, afgewezen zijn, zijn niet opgenomen in dit bestand.

Aan het bestand is informatie toegevoegd over de beëindigde baan (SUWVONTIKVID en SEINDEBAAN) door de gegevens over de ontslagvergunning te matchen met gegevens over beëindigde banen uit het bestand SPOLISJJJJBUSVV. Niet in alle gevallen wordt echter een beëindigde baan gevonden die past bij de ontslagvergunning. In dat geval is de betreffende ontslagvergunning wel in het bestand opgenomen, maar zonder informatie over de bijbehorende baan.

De velden SUWVONTIKVID en SEINDEBAAN kunnen dus gebruikt worden om aanvullende informatie over de beëindigde baan op te halen uit de SPOLISJJJJBUSVV.

SUWVONTSLAGVERGUNTABVV (vanaf 2009) volgt op het bestand UWVONTSLAGVERGUNTABVV (2008 t/m 2010). Dat er overlap in de tijd zit wordt hieronder uitgelegd. Deze bestanden verschillen qua opzet uitsluitend in de identificatie van de gematchte baan. In SUWVONTSLAGVERGUNTABVV is de baanidentificatie (UWVONTIKVID) ontleend aan de SPOLISJJJJBUSVV (vanaf 2010). In UWVONTSLAGVERGUNTABVV is de baanidentificatie (UWVONTBAANRUGID) ontleend aan de POLISJJJJBUSVV (t/m 2009). In welk van de twee componenten een record met gegevens over een ontslagvergunning terecht komt wordt bepaald door de baansleutel van de gematchte baan. Als een baan met een IKV_ID (vanuit de SPOLISJJJJBUSVV) is gematcht komt het record terecht in SUWVONTSLAGVERGUNTABVV. Als een baan met een BAANRUGID is gematcht (vanuit de POLISJJJJBUSVV) komt het record terecht in de UWVONTSLAGVERGUNTABVV. Dit betekent dat gegevens over ontslagvergunningen die zijn afgegeven in 2009 of 2010 terecht kunnen komen in een van de twee bestanden afhankelijk van de baansleutel van de gematchte baan. Banen worden namelijk gemtacht vanuit de periode [datum ontslagvergunning - 1 jaar - datum ontslagvergunning +1 jaar]. Zowel UWVONTSLAGVERGUNTABVV als SUWVONTSLAGVERGUNTABVV bevatten daarom gegevens over ontslagvergunningen uit 2009 en 2010. Voor de goede orde: een ontslagvergunning komt niet terecht in beide bestanden, er is dus geen sprake van duplicaten.

De bestanden UWVONTSLAGVERGUNTABVV en SUWVONTSLAGVERGUNTABVV vervangen de bestanden UWVONTAANVJJJJTABVV en UWVONTSLAGJJJJTABVV.

Meer informatie over het verkrijgen van toegang tot de data:

> https://www.cbs.nl/nl-nl/onze-diensten/maatwerk-en-microdata/microdata-zelf-onderzoek-doen

### Methodiek
De belangrijkste toegepaste methodologie betreft een matching algoritme dat wordt toegepast om bij een afgegeven ontslagvergunning de beëindigde baan te vinden. Het matchen van ontslagvergunningen met beëindigde banen uit de SPOLISJJJJBUSVV levert geen exacte koppeling op. De meest aannemelijke beëindigde baan wordt geselecteerd. Daarom zijn twee velden opgenomen (SONTSELECTIECODE en SAANTBAAN) die informatie geven over de kwaliteit van de match. Alleen de gevonden match met de beste kwaliteit is opgenomen in dit bestand. Per ontslagaanvraag is dus hooguit één baan vertegenwoordigd in het bestand. De variabele SAANTBAAN geeft aan hoeveel banen er gevonden waren (dus uit hoeveel beëindigde banen de gematchte baan is gekozen).

### Populatie
De populatie betreft alle werknemers voor wie door het UWV een ontslagvergunning is afgegeven.

本文件所涵盖的数据集涉及获得荷兰执行院劳动者保险机构（UWV）发放的解雇许可的员工。此外，还包括了关于已终止职位的信息。
在荷兰，解雇可以通过多种途径进行：即时解雇、通过地方法院解雇、双方同意解雇、因破产而解雇以及基于UWV解雇许可的解雇。本文件所涉及的是通过UWV的解雇途径。自2016年起，只有当存在企业经济原因或长期劳动能力障碍时，UWV的解雇许可方可申请。至2015年，由于功能障碍、可归责行为以及/或工作关系破裂等原因申请UWV解雇许可的情况也较为常见。
雇主向UWV申请解雇许可。如果雇主获得UWV的解雇许可，则雇主有最多四周的时间来终止与员工的劳动合同。在此过程中，雇主必须考虑正确的通知期限。本文件仅包含已申请并获得UWV批准的解雇许可，尚未审批或因任何原因被拒绝的解雇许可未包含在内。
此外，本文件通过将解雇许可数据与SPOLISJJJJBUSVV文件中的已终止职位数据进行匹配，增加了关于已终止职位的信息（SUWVONTIKVID和SEINDEBAAN）。然而，并非所有情况下都能找到与解雇许可相匹配的已终止职位。在这种情况下，相应的解雇许可虽被纳入文件，但未包含关于相关职位的信息。
SUWVONTSLAGVERGUNTABVV（自2009年起）继UWVONTSLAGVERGUNTABVV（2008年至2010年）之后。由于时间上的重叠，以下将进行解释。这两个文件在结构上的差异仅在于匹配职位的标识。在SUWVONTSLAGVERGUNTABVV中，职位标识（UWVONTIKVID）来源于SPOLISJJJJBUSVV（自2010年起）。在UWVONTSLAGVERGUNTABVV中，职位标识（UWVONTBAANRUGID）来源于POLISJJJJBUSVV（截至2009年）。记录最终落在哪个组件中，由匹配职位的职位键决定。如果一个职位与SPOLISJJJJBUSVV中的IKV_ID相匹配，则该记录将落在SUWVONTSLAGVERGUNTABVV中。如果一个职位与BAANRUGID相匹配（来自POLISJJJJBUSVV），则该记录将落在UWVONTSLAGVERGUNTABVV中。这意味着2009年和2010年发放的解雇许可数据可能出现在这两个文件中的任一个，具体取决于匹配职位的职位键。职位匹配是从解雇许可日期前一年至解雇许可日期后一年的期间进行的。因此，UWVONTSLAGVERGUNTABVV和SUWVONTSLAGVERGUNTABVV都包含2009年和2010年的解雇许可数据。为避免混淆：解雇许可不会同时出现在两个文件中，因此不存在重复。
UWVONTSLAGVERGUNTABVV和SUWVONTSLAGVERGUNTABVV取代了UWVONTAANVJJJJTABVV和UWVONTSLAGJJJJTABVV。
更多关于获取数据的详细信息可通过以下链接获取：
> https://www.cbs.nl/nl-nl/onze-diensten/maatwerk-en-microdata/microdata-zelf-onderzoek-doen
### 方法论
主要应用的方法论包括匹配算法，用于在发放解雇许可的情况下寻找已终止的职位。将解雇许可与SPOLISJJJJBUSVV中的已终止职位进行匹配，并不会产生精确的匹配。选择最有可能的已终止职位。因此，增加了两个字段（SONTSELECTIECODE和SAANTBAAN），以提供有关匹配质量的信息。仅包含质量最佳的匹配结果。因此，每个解雇申请最多只有一个职位在文件中表示。SAANTBAAN变量表明找到了多少个职位（因此，匹配职位是从多少个已终止职位中选择的）。