Cyfrowy pracownik Szansa czy wyzwanie dla pracodawcy

W pracy opisano perspektywę pracodawcy i pracownika wobec Przemysłu 4.0. Rozwój technologii cyfrowej, automatyzacja procesów produkcyjnych wiąże się z nabywaniem nowych kompetencji przez pracowników oraz często z kryzysem zdrowotnym.Postrzeganie automatyzacji produkcji i czynności powtarzalnych, monotonnych jest dla pracowników istotnym wyzwaniem – zagrożeniem pozbawienia miejsc pracy. Osoby, które zaadoptują się do nowych warunków pracy będą zmuszone do stałego podnoszenia swoich kompetencji technologicznych, co wiązać się może z kryzysem psychicznym. Pracodawca zyskuje przewagę konkurencyjną i zmniejszenie kosztów osobowych w określonym czasie. Im szybciej dostosuje swój biznes do cyfrowego świata, tym większą ma szansę dłużej utrzymać się na rynku. W dalszym ciągu koszty wdrożenia innowacji cyfrowej dla wielu przedsiębiorców są wysokie. Ponadto wymaga się od przedsiębiorców szerokiego spojrzenia na swoją działalność poprzez oddziaływanie na interesariuszy zewnętrznych i wewnętrznych, lokalną społeczność czy oddziaływania na środowisko. Niestabilność prawa nie sprzyja pracodawcy.