Evaluation de l’expérimentation du CV anonyme [2009-2010]

Menée en parallèle avec la mesure d’impact du CV anonyme confiée par Pôle emploi au CREST en utilisant la méthode expérimentale, cette enquête qualitative a été réalisée dans le but d’évaluer la possibilité de généraliser le CV anonyme, comme cela était prévu dans la loi du 31 mars 2006. Il s’est agi d’un côté de rendre compte de la manière dont l’expérimentation quantitative était menée, et de l’autre, de mettre en évidence les freins et les conditions favorables à l’usage du CV anonyme par les entreprises d’une part, et par les intermédiaires privés et publics de l’emploi, d’autre part.