PSYNDEX Tests Review für KV-IT - KV-Interessentest

This is a PSYNDEX Tests Review of KV-IT - KV-Interessentest. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu KV-IT - KV-Interessentest. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Der KV-Interessentest laesst sich im Rahmen der Berufsberatung einsetzen, um die weitere berufliche Laufbahn von Auszubildenden im kaufmaennischen Bereich oder bereits als Kaufmann Taetigen zu planen. Aufbau: Der KV-IT besteht aus 154 Items, die verschiedene kaufmaennische Taetigkeiten umschreiben. Auf einem Antwortblatt muss der Proband zu jedem Item eine von drei Antwortalternativen ankreuzen ("interessiert mich", "weiss nicht", "interessiert mich nicht"). Es werden sieben Interessenbereiche erfasst (Kontakt, Marketing, Personalwesen, Sprache, Administration, EDV und Management), die sich faktorenanalytisch auf drei Grunddimensionen (personenorientiert, sachorientiert, administrativ) zurueckfuehren lassen. Grundlagen und Konstruktion: Der KV-IT wurde entwickelt, um die zahlreichen Weiterbildungs- und Spezialisierungsmoeglichkeiten im kaufmaennischen Bereich zu strukturieren und eine Auswahlhilfe fuer (angehende) Kaufleute zu bieten. 1989 entstand auf der Grundlage berufskundlicher Literatur eine Vorversion mit 154 kaufmaennischen Taetigkeiten, die theoretisch mehreren Bereichen zugeordnet wurden. Im folgenden wurde eine stark erweiterte Itemzahl von Experten beurteilt und an verschiedenen Stichproben getestet. Eine Faktorenanalyse ergab eine andere als die vormals angenommene Faktorenstruktur. Durch die Eliminierung von ladungsschwachen Items verblieb der KV-IT mit 154 Items, der nach einer redaktionellen Ueberarbeitung durch die Diagnostik-Kommission in die vorliegende Endversion muendete. Diese wurde anhand der Eichstichprobe analysiert (Itemanalyse pro Faktor, Interkorrelationen der Faktoren und Faktorenanalysen). Empirische Prüfung und Gütekriterien: Reliabilitaet: Die internen Konsistenzen (Cronbachs Alpha) der KV-IT-Faktoren liegen mit Werten zwischen .80 und .97 mit einer durchschnittlichen Konsistenz von Alpha = .88 sehr hoch. Validitaet: Eine Faktorenanalyse bestaetigte im wesentlichen die postulierte Struktur von sieben Faktoren. Allerdings verhielten sich besonders die Items des Bereiches Kontakt erwartungswidrig. Die Faktorenanalyse der sieben Faktoren ergab eine Dreifaktorenstruktur mit den Faktoren "personenorientierte Interessen", "sachorientierte Interessen" und "administrative Interessen". Zum Nachweis der Kriteriumsvaliditaet wurden die KV-IT-Ergebnisse von Kaufleuten in Beziehung zu ihrem beruflichen Arbeitsgebiet gesetzt. Erwartungsgemaess zeigte sich fast ueberall, dass die Kaufleute an dem Arbeitsgebiet, in dem sie taetig sind, ein hoeheres Interesse zeigen als ihre Kollegen. Normen: Es liegen Prozentrangwerte getrennt nach Geschlecht und Gruppenzugehoerigkeit vor (385 18-20-jaehrige "Lehrlinge", Absolventen von kaufmaennischen Berufsschulen und Handelsdiplomschulen; 392 20-40-jaehrige "Kaufleute", Mitglieder des Schweizerischen Kaufmaennischen Verbandes aus verschiedenen Regionen der deutschsprachigen Schweiz). Die Normierung erfolgte 1993. publishedVersion