Umfrage zu Maßnahmen zur längeren Beschäftigung von älteren Mitarbeitenden 2023

Im 2. Quartal 2023 gaben 85 Prozent der in der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung befragten Unternehmen in Deutschland an, dass sie flexiblere Arbeitszeitmodelle einsetzen, um ältere Mitarbeitende länger in ihrem Unternehmen zu halten und zu beschäftigen. 43 Prozent der Unternehmen boten altersgerechte Arbeitsplätze an. Gezielte Weiterbildungen für ältere Mitarbeitende gab es 14 Prozent der Unternehmen.

在2023年的第二季度，根据德国Randstad-ifo人力资源领导者调查，85%的企业采纳了更为灵活的工作时间模式，旨在延长并保持老年员工在公司的在职时间。其中，43%的企业提供了适合年龄的工作岗位。在针对老年员工的定向培训方面，仅有14%的企业进行了实施。