Arbeitswelt 4.0: Unternehmerische Maßnahmen zur Vorbereitung der Mitarbeitenden 2021

In dem von der Staufen AG erhobenen Change Readiness Index 2022 gaben 38 Prozent der befragten Unternehmensinhaber:innen und Manager:innen an, dass ihr Unternehmen bereits erfolgreich mit IT-gestützter Weiterbildung sowie E-Learning und Self-Learning arbeitet. Im Change Readiness Index wurden Unternehmen zu ihrer Wandlungsfähigkeit befragt. Dabei wurden Fragen zu Strukturen, Prozessen, zur Unternehmenskultur und zu Mitarbeitenden in verschiedenen Themengebieten gestellt. Dazu zählten u. a. Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Supply Chain und Arbeitswelt/Industrie 4.0.

在由斯塔芬 AG 收集的2022年变革准备度指数调查中，38%的受访企业主和管理者表示，他们的企业已成功开展基于IT的继续教育、电子学习和自主学习。变革准备度指数调查旨在了解企业的变革能力。在此过程中，针对结构、流程、企业文化以及员工在不同主题领域进行了提问。其中涉及的主题包括可持续发展、供应链以及工作世界/工业4.0等未来议题。