PSYNDEX Tests Review für WGCTA - Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal - deutsche Fassung

This is a PSYNDEX Tests Review of WGCTA - Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal - deutsche Fassung. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu WGCTA - Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal - deutsche Fassung. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Das WGCTA ist ein Test, dessen Anspruch es ist, das Ausmaß der kognitiven Fähigkeit "Kritisches Denken" zu messen. Er dient vorrangig zum Testen von Führungskräften oder angehenden Führungskräften im Management. Da die Testung sehr sprachgebunden ist, sind die Werte nur bei Personen vergleichbar, welche die deutsche Sprache gut beherrschen. Aufbau: Das Verfahren kann zur Einzel- oder Gruppentestung verwendet werden. Die 56 Items sind auf fünf Subtests aufgeteilt, die jeweils unterschiedliche Aspekte des Kritischen Denkens erfassen: (1) Schlussfolgern, (2) Erkennen von Annahmen, (3) Deduktion, (4) Interpretation und (5) Bewertung von Argumenten. Die Durchführungszeit beträgt etwa 30 bis 40 Minuten. Es kann eine vergleichbare Zeitvorgabe getätigt werden, in der Eichstichprobe wurde die Zeit jedoch eher als Orientierungswert behandelt und es gab kein Zeitlimit im engeren Sinne. Grundlagen und Konstruktion: Die deutsche Adaption des Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal basiert auf der englischsprachigen Version des Verfahrens. Grundlage ist das Konzept des Kritischen Denkens als eigenständiger kognitiver Fähigkeit. Die Konstruktion dieses Leistungstests ist an der Klassischen Testtheorie orientiert. Im Vergleich zu früheren Versionen besitzt das deutschsprachige WGCTA deutlich weniger Items und keine alternative Variante. Es werden keine Trennschärfekoeffizienten zu den einzelnen Items oder zu den fünf Subtests angegeben. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Zur Überprüfung der Testgüte wurde die deutsche Eichstichprobe (N = 445) verwendet. Sie bestand aus Managern unterschiedlicher Hierarchieebenen und Nachwuchsführungskräften. Aufgrund der standardisierten Instruktionen, den einfachen und einheitlichen Auswertungsvorschriften sowie den Normtabellen kann davon ausgegangen werden, dass sowohl die Durchführungs- als auch die Auswertungs- und Interpretationsobjektivität gegeben sind. Reliabilität: Die Split-half-Reliabilität ergab für die Gesamtstichprobe einen Wert von .70 und für die einzelnen Normgruppen Werte zwischen .67 und .74. Die innere Konsistenz beträgt für die deutsche Gesamtstichprobe rtt = .73 und für die einzelnen Normgruppen zwischen .67 und .74. Validität: Das WGCTA korreliert mit .60 und .66 signifikant mit der sprachlichen Kompetenz. Zudem korreliert es (bei Managern) signifikant mit Notendurchschnitt, Alter und Gehalt. Das Verfahren hängt mit Korrelationen von r = .41 mit der Wechsler Adult Intelligence Scale und von r = .55 mit dem Miller Analogies Test (H) hoch mit der allgemeinen Intelligenz zusammen. Zusammenhänge gab es auch mit Trainings für Kritisches Denken, dem Schulabschluss und dem höchsten Abschluss nach der Schule. Normen: 2006 bis 2007 wurden 445 Personen (davon 78.5% Männer) in der Eichstichprobe untersucht. Diese wurden für die Normierung in die Gruppen (1) Nachwuchsführungskräfte, (2) erste Managementebene und (3) zweite und dritte Managementebene aufgeteilt. Die vierte Gruppe stellt (4) die Gesamtgruppe dar. Angegeben werden T-Werte und eine Umrechnungstabelle für Prozentrang, Stanine und Sten. publishedVersion