Umfrage zu möglichen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel in Deutschland 2023

Vielen Unternehmen in Deutschland fehlt es an qualifiziertem Personal – im Gesundheitswesen und der Gastronomie, in zahlreichen Handwerksberufen oder in der Logistikbranchen suchen die Unternehmen nach Beschäftigten. Der Fachkräftemangel wird von den meisten Unternehmen als größtes Geschäftsrisiko der Zukunft eingeschätzt. Laut einer Umfrage im Rahmen des ARD-DeutschlandTrends waren 91 Prozent der Befragten der Meinung, dass eine bessere Bezahlung in gewissen Branchen dem Fachkräftemangel entgegenwirken könnte. Die Anhebung des Renteneintrittsalter bewertete ein ähnlich großer Anteil jedoch als falsche Maßnahme.

众多德国企业面临合格人才短缺的问题——在医疗保健、餐饮业、众多手工艺职业或物流行业，企业都在寻找雇员。多数企业将人才短缺视为未来最大的商业风险。根据 ARD-DeutschlandTrends 调查，91%的受访者认为，某些行业提高薪酬可能有助于缓解人才短缺。然而，提高退休年龄这一措施，却得到了相似比例的受访者认为不恰当的评价。