Bilan Social - Temps de travail des effectifs titulaires permanents

Ce jeu de données répartit les effectifs en activité de fonctionnaires au 31 décembre de chaque année par collectivité (commune, département, et pour 2018 seulement, ville de Paris), par modalité d’exercice du temps de travail (temps plein et temps partiel), par catégorie hiérarchique, par sexe, par année. Il est rappelé que les fonctionnaires parisiens ne sont recrutés que sur des emplois à temps complet. Le bilan socia l de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. Par anticipation, les jeux de données « Bilan Social » ont intégré la fusion des collectivité relative à l’ordonnance n°2018-74 dès 2018. Le code Ville de Paris se substitue donc à partir de l’année 2018 aux codes Commune et Département de la colonne Collectivité. Ce jeu de données est complété par Bilan Social - Temps de travail des effectifs titulaires permanents à temps partiel.

本数据集按年度（至每年的12月31日）对公务员的在职人数进行分类，具体包括按行政区划（市镇、县，以及仅限2018年，巴黎市）进行划分，按工作时间模式（全职和兼职）分类，按层级类别、性别、年份进行细分。需注意的是，巴黎市的公务员仅招聘全职职位。巴黎市集体年度社会账目每年提供关于巴黎市人力资源的定量和定性信息。该账目追踪了人力资源政策相关主要指标的变化，包括人员编制、薪酬、卫生与安全、职业生涯与培训，以及工作条件和人际关系等方面。预见到数据集“年度社会账目”自2018年起已纳入《2018-74号法令》相关的行政区划合并。因此，自2018年起，巴黎市代码取代了“市”和“县”代码作为“行政区划”列的标识。此外，本数据集还补充了“年度社会账目 - 永久全职人员工作时间统计”。