Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting in Deutschland 2014

Diese Statistik bildet die Einschätzung der befragten Unternehmen über die Auswirkungen des Einsatzes von Social-Media-Maßnahmen bei der Personalbeschaffung ab. Fast neun von zehn der befragten Recruiter sind davon überzeugt, dass der Einsatz von Social Media im Recruiting-Prozess das Erlernen von zusätzlichen Fähigkeiten erfordert.

本统计数据显示了受访企业对于运用社交媒体措施在招聘过程中所产生影响的评估。几乎九成受访的招聘人员坚信，在招聘流程中应用社交媒体需要学习额外的技能。