Projekt "KOMPETENT" : neue Formen arbeitszentrierter Lebensgestaltung: Kompetenzentwicklung bei Beschäftigten im IT-Bereich ; Entstehungsgeschichte und Projektskizze

Der vorliegende erste Forschungsbericht zum Projekt ´KOMPETENT - Neue Formen arbeitszentrierter Lebensgestaltung´ besteht aus zwei relativ disparaten Teilen. Die eigentliche Projektskizze mit den wichtigsten Forschungsfragen und ?hypothesen, der Erläuterung des Problemhintergrundes sowie einer theoretischen Einbettung unserer Überlegungen zur Lebensgestaltung und Kompetenzentwicklung von jungen Beschäftigten im IT-Bereich befindet sich im zweiten Teil dieses Bandes. Im ersten Teil wird über ein für die Entstehungsgeschichte des Projekts ´KOMPTENT´ wichtiges vorangegangenes Projekt berichtet. Dessen Titel ´Mitarbeiterbefragung und Organisationsentwicklung´ weist darauf hin, dass es sich um die Reorganisation und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung in einem Großunternehmen handelte. Da wir dem nicht ganz unkomplizierten Verlauf dieses Projektes einige wichtige Anregungen für unser aktuelles Forschungsvorhaben verdanken, wollten wir auf eine kurze Darstellung in diesem Bericht nicht verzichten. Leser, die sich nur zum Projekt ´KOMPETENT´informieren möchten, können auch gleich mit der Lektüre des zweiten Teils (ab S 15.) beginnen.