La méthode de recrutement par simulation

Cette enquête a eu pour objectif d’évaluer une méthode d’embauche particulière : la méthode de recrutement par simulation (dite MRS), telle qu’elle est utilisée et mise en œuvre par Pôle emploi. Cette méthode permet de recruter sans CV, sur la base de la réalisation d’exercices simulant les activités de travail. Elle vise à aider les demandeurs d’emploi en difficulté, tout en satisfaisant les besoins des entreprises qui se heurtent, elles aussi, à des difficultés de recrutement. Chaque année, plusieurs dizaines de milliers de candidats sont recrutés via la MRS grâce aux services de Pôle emploi.