人力加值培訓產業發展方案

本方案實施期程為103至105年，從強化供給、開發需求及塑造環境等三大面向，提出8項策略，由相關機關逐年落實推動，以加強培育中高階人才，並引導民間投入資源，促進培訓產業發展。