Wertebewußtsein der Japaner

Wertvorstellungen der Japaner in den Bereichen Arbeit und Familie.
Themen: Präferenz für interessante Arbeit versus gutem Betriebsklima,eigenverantwortliche Arbeit versus Teamarbeit; Einstellung zumEinkommensverzicht bei schlechter Ertragslage des Unternehmens;Einstellung zu einem Stellenwechsel wegen einer Lohnerhöhung bzw. einesKarriereschrittes; Einstellung zum Urlaubsverzicht zugunsten der Firma;Präferenz für die Belohnung von Leistungen einer Gruppe oder desEinzelnen; Individualität oder Gruppenorientierung als präferiertesOrdnungsprinzip eines Unternehmens; Präferenz für Unternehmensinteresseoder Mitarbeiterwünsche; Präferenz für Unternehmen versus Familie beieiner angenommenen Versetzung in eine entlegene Niederlassung;Charakterisierung des idealen Vorgesetzten; Einstellung zu einer Frauals Vorgesetzte; Einstellung zur Rollenteilung Männer für die Arbeit,Frauen für die Familie (Skala); Arbeitsorientierung oderFamilienorientierung (Skala); Geschlechtspräferenz bei gleicherQualifikation für eine Arbeit; Wichtigkeit von Alter, Herkunftsschule,Leistung, Fähigkeiten, Geschlecht, Beziehungen und Seniorität alsBeförderungskriterien; Bedeutung von Kooperation mit dem Kollegen,Kollegalität, Gruppenaktivitäten, Loyalität, Konformität und Befolgenvon Vorgesetztenanordnung für das Arbeitsleben; Einstellung zu einerMitarbeiterbefragung über das Betriebsausflugsziel;Kompromißbereitschaft, Toleranz und widerspruchslose Umsetzung vonAnweisungen (Skala); wichtigste Erziehungsziele für Kinder; Bedeutungberuflicher und familiärer Ziele in Konfliktsituationen (Skala);Einstellung zur Durchführung von Hausarbeiten durch den Mann undpatriarchalische Wertvorstellungen; Vergleich der Position des Mannesgegenüber einer Frau; Einstellung zur partnerschaftlichen Entscheidungvon Familienangelegenheiten; Aufteilung der Entscheidungskompetenzen inder Familie bezüglich finanzieller Fragen und der Kindererziehung;Heiratsgründe und Einstellung zur Eheschließung (Skala); präferiertesHeiratsalter für Männer sowie für Frauen; Präferenz für eineUrlaubsreise ohne Familie oder gemeinsames Verbringen der Neujahrsfeierim Kreis der Familie (Individualismus ohne Familienbindung).
Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand;Familienzusammensetzung; Kinderzahl; Alter der Kinder; Schulbildung;Beruf; Berufstätigkeit; Berufslaufbahn; Art des Betriebs; Betriebsgröße.