Wohnortorientierung und Mobilitätsbereitschaft der Arbeitnehmer

Wohnortvorstellungen und Mobilitätsbereitschaft von Arbeitern undAngestellten in der Bundesrepublik.
Themen: Wohnzufriedenheit; präferierte Wohnortgröße; präferierteLandschaftsform, Region und Bundesland bzw. Ausland; Interesse am Wohnenin einer Großstadt; Umzugsneigung und Wegzugsbereitschaft; vorhandeneund präferierte Infrastruktureinrichtungen in der Wohnumgebung;Freizeitbeschäftigung und Nachbarschaftsverhältnis; Mitgliedschaft inVereinen, Gewerkschaften oder Arbeitnehmervertretungen; regionaleMobilität und Dauer der Ortsansässigkeit; Zufriedenheit mit demWohnungs- bzw. Ortswechsel und Einfluß des Ehepartners auf dieUmzugsentscheidung; Gründe für den letzten Umzug; Zufriedenheit mit demfrüheren Arbeitsplatz; Entfernung zum Arbeitsplatz und Interesse aneinem Wohnort in der Nähe des Arbeitsplatzes; benutztes Verkehrsmittelfür den Weg zur Arbeit und Bewertung des Zeitaufwandes für die Fahrt;Arbeitszufriedenheit; Betriebsgröße und bevorzugte Betriebsgröße;Beurteilung der eigenen Aufstiegsmöglichkeiten; Beschäftigungsdauer undBetriebsverbundenheit; Kriterien für die Wahl des Arbeitsplatzes;Beurteilung der örtlichen Bildungseinrichtungen; Mindestanforderungen aneine Stadt, in die man umziehen würde; Wohnungseigentum oderMietwohnung; Besitz mehrerer PKW; Beurteilung der wirtschaftlichenEntwicklung und der eigenen Einkommensentwicklung.
Demographie: Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl; Alter der Kinder(klassiert); Konfession; Religiosität; Beruf; Berufstätigkeit;Einkommen; Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße; soziale Herkunft;Ortsgröße; Geburtsort; regionale Herkunft; Flüchtlingsstatus.
Zusätzlich verkodet wurden einige Regionaldaten wieBruttoinlandsprodukt des Wohnortes und Steuerkraft des Kreises.