การศึกษาสาเหตุและประสบการณ์ที่ส่งผลต่อการลาออกของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมเทคโนโลยี (information technology) ในจังหวัดกรุงเทพมหานคร
收藏DataCite Commons2024-07-18 更新2025-04-16 收录
下载链接：
http://doi.nrct.go.th/?page=resolve_doi&resolve_doi=10.14457/TU.the.2023.275
下载链接
链接失效反馈官方服务：
资源简介：
การค้นคว้าอิสระนี้ ผู้วิจัยทำการศึกษาปัจจัยที่ส่งผลให้พนักงานตัดสินใจลาออกจากองค์กรเอกชนในบริษัทอุตสาหกรรมด้านเทคโนโลยี โดยผู้วิจัยจะเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง (Semi-Structured Interview) จากกลุ่มผู้ให้ข้อมูลที่เป็นพนักงานบริษัทเอกชนมีประสบการณ์ทำงานในด้านเทคโนโลยี (ไอที) เช่น โปรแกรมเมอร์ (Programmer), นักวิเคราะห์ระบบ (System Analyst), นักวิเคราะห์ธุรกิจ (Business Analyst) และผู้บริหารโครงการ (Project Manager) ที่มีอายุงานมากกว่า 5 ปี และเคยตัดสินใจลาออกมาก่อน จำนวน 10 คน โดยใช้ระยะเวลาเฉลี่ยในการสัมภาษณ์ 60-90 นาทีต่อคน เพื่อเข้าใจเหตุผลของการลาออกและปัญหาที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออก พร้อมทั้งสร้างแนวทางสำหรับการกำหนดนโยบายในการปรับปรุงและพัฒนาองค์กร เพื่อบริษัทสามารถวางแผนในการสนับสนุนพนักงานได้ โดยผลการวิจัยครั้งนี้สามารถสรุปการตัดสินใจลาออกของพนักงาน IT ผู้วิจัยสามารถแบ่งออกเป็น 3 ปัจจัยหลัก ที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออก ประกอบไปด้วย ปัจจัยด้านความพึงพอในใจงาน ความผูกพันกับองค์กร และด้านความต้องการพัฒนาตนเองและการมีอิสระในการทำงาน
提供机构：
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
创建时间：
2024-07-18
