ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการวางแผนการเงินเพื่อการเกษียณอายุของบุคคลวัยทำงานกลุ่มเจเนอเรชันวาย

ในช่วงวัยทำงาน หลายคนยังไม่ให้ความสำคัญกับการวางแผนการเงินเพื่อการเกษียณ ทั้งที่ความมั่นคงหลังเกษียณต้องอาศัยการเตรียมตัวล่วงหน้าเป็นระยะเวลานาน การวางแผนอย่างเหมาะสมตั้งแต่วัยทำงานจึงเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้สามารถใช้ชีวิตในวัยเกษียณได้อย่างมั่นคงและมีคุณภาพ ประกอบกับประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุระดับสุดยอด (Super-aged Society) ภายในปี พ.ศ. 2576 หลังจากที่เข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างสมบูรณ์ (Aged Society) แล้ว ดังนั้น การส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่ตระหนักถึงการเตรียมตัวด้านการเงินจึงเป็นประเด็นสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพฤติกรรมการวางแผนการเงินเพื่อการเกษียณอายุของบุคคลวัยทำงานกลุ่มเจเนอเรชันวาย และวิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมดังกล่าว โดยพิจารณาจากปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ ได้แก่ ด้านอาชีพและระดับรายได้ รวมถึงปัจจัยด้านทักษะทางการเงิน (ความรู้ทางการเงิน พฤติกรรมทางการเงิน และทัศนคติทางการเงิน) ความตระหนักรู้ในการวางแผนเกษียณ และความชัดเจนของเป้าหมายการเกษียณอายุ กลุ่มตัวอย่างคือบุคคลวัยทำงานเจเนอเรชันวาย ที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2524–2543 จำนวนทั้งสิ้น 432 คน โดยเก็บข้อมูลผ่านแบบสอบถาม และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติที่เหมาะสม ผลการวิจัยพบว่า กลุ่มตัวอย่างมีพฤติกรรมการวางแผนการเงินเพื่อการเกษียณอยู่ในระดับค่อนข้างดี โดยมีปัจจัยหลายด้านที่ส่งผลต่อพฤติกรรมดังกล่าวอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ได้แก่ ความแตกต่างด้านอาชีพและระดับรายได้ ระดับทักษะทางการเงิน ความตระหนักรู้ในการวางแผนเพื่อการเกษียณ และความชัดเจนของเป้าหมายการเกษียณอายุ โดยเฉพาะปัจจัยด้านความชัดเจนของเป้าหมายการเกษียณอายุมีอิทธิพลสูงสุดในเชิงบวกต่อพฤติกรรมการวางแผนเพื่อการเกษียณ ผลการวิจัยสะท้อนให้เห็นว่า การส่งเสริมทักษะทางการเงิน และการช่วยให้บุคคลมีเป้าหมายชีวิตที่ชัดเจน เป็นกลไกสำคัญในการกระตุ้นให้คนรุ่นใหม่ตระหนักถึงความสำคัญของการเตรียมความพร้อมสู่ชีวิตหลังเกษียณ ทั้งนี้ ข้อมูลจากการวิจัยสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางในการกำหนดนโยบาย หรือออกแบบผลิตภัณฑ์ทางการเงินให้ตอบโจทย์ความต้องการของกลุ่มวัยทำงานยุคใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ