PSYNDEX Tests Review für MAEE - METHODE ZUR ERFASSUNG ALPINER EXPEDITIONSEIGNUNG

This is a PSYNDEX Tests Review of MAEE - METHODE ZUR ERFASSUNG ALPINER EXPEDITIONSEIGNUNG. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu MAEE - METHODE ZUR ERFASSUNG ALPINER EXPEDITIONSEIGNUNG. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Das Verfahren soll der Auswahl von Teilnehmern vor alpinen Expeditionen dienen. Aufbau: Das Verfahren besteht aus insgesamt 18 Items, die als Fremdbeurteilungen formuliert sind und auf einer zweistufigen Antwortskala bestaetigt bzw. verneint werden sollen. 17 dieser Items repraesentieren folgende vier Verhaltensaspekte: (1) Sozialverhalten und soziale Vertraeglichkeit, (2) Leistungsverhalten und Leistungsmotivation, (3) emotionale Stabilitaet und Ausgeglichenheit, (4) alpine Leistungsfaehigkeit. Das 18. Item findet als globales Mass der Expeditionseignung Verwendung. Grundlagen und Konstruktion: Das vorliegende Fremdbeurteilungsverfahren wurde entwickelt, um Eignungskriterien fuer spezielle Extremsituationen, naemlich fuer die Teilnahme an Alpinexpeditionen, zu erfassen. Die Items wurden in Anlehnung an die Resultate von Gunderson und Nelson (1966) zu den als relevant erachteten Aspekten konzipiert. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Die Erhebungen wurden an 50 Teilnehmern dreier Alpinexpeditionen einerseits von den Teilnehmern, andererseits vom Leiter der jeweiligen Expedition durchgefuehrt. Fuer die Teilnehmer- und die Leiterbeurteilungen wurden Faktorenanalysen durchgefuehrt und jeweils vier Faktoren extrahiert, die 66.41% bzw. 82.68% der Gesamtvarianz erklaeren. Angaben zur prozentuellen Uebereinstimmung der Teilnehmerbeurteilungen fuer das Expeditionskriterium (79.42%) und fuer die Einzelitems (mittlere Uebereinstimmung: 79.07%; Variationsbreite: 69.68% bis 87.39%) liegen vor. Fuer die Uebereinstimmung zwischen den Leiter- und den Teilnehmerurteilen wurden Korrelationen zwischen .14 bis .75 ermittelt (durchschnittlich .55). Reliabilitaet: Es wurde ein Retestkoeffizient nach sechs Monaten von .67 fuer die Leiterbeurteilungen nach dem Expeditionskriterium ermittelt. Validitaet: Die Ergebnisse der multiplen Korrelation zwischen dem Expeditionskriterium und den faktorenanalytisch ermittelten Eignungskomponenten werden als Validitaetshinweise gewertet. Es errechneten sich Korrelationskoeffizienten von .88 (Leiterbeurteilungen) bzw. .80 (Teilnehmerurteile). Ausserdem liessen sich signifikante Korrelationen zwischen der globalen Eignungsbeurteilung und der individuellen Situationseinschaetzung bzw. der psychischen Angepasstheit an die Situation nachweisen. Normen: Die relative Anzahl der von den Teilnehmern und vom Leiter erhaltenen positiven Beurteilungen pro Expeditionsgruppe wurden standardisiert und in T-Werte transformiert. publishedVersion