Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise (REPONSE) - 2011

L'enquête « Relations Professionnelles et Négociations d'Entreprise » (REPONSE) de 2011 est la quatrième édition d'une enquête déjà réalisée en 1993, 1999 et 2005. Produite par la DARES, l'enquête REPONSE fournit en France métropolitaine une photographie de la situation sociale des entreprises. Comme les précédentes éditions, l'enquête comporte trois volets issus :- d'un entretien en face-à-face avec un représentant de la direction de l'établissement (cela correspond aux personnes chargées des relations sociales dans ces établissements : directeurs d'établissement, responsables des ressources humaines, gestionnaires) ;- d'un entretien en face-à-face avec un représentant du personnel, lorsqu'il y en a un dans l'établissement ;- d'une enquête postale auprès des salariés. L'enquête a acquis une place bien particulière dans le champ des enquêtes de statistique publique en France. En raison des limites des données administratives existantes sur la négociation d'entreprise, le dialogue social et les conflits, elle constitue en effet un outil irremplaçable d'évaluation du fonctionnement du système de relations professionnelles. Le questionnement porte, entre autres thèmes, sur les politiques de gestion du personnel, les politiques salariales, la présence et la nature des instances de représentation du personnel, la tenue de négociation, la conclusion d'accords collectifs, l'existence de conflits collectifs et la perception du climat social.La version de l'édition 2017 diffusée par l'ADISP est complète et comprend donc les données des enquêtes auprès de 4 023 représentants de direction des établissements de plus de 10 salariés dans les secteurs marchand et associatif (hors administration et agriculture), auprès de 2 433 représentants du personnel et auprès de 18 536 salariés tirés au sort parmi l'ensemble des établissements contactés.