PSYNDEX Tests Review für IKD - Instrument zur Kodierung von Diskussionen

This is a PSYNDEX Tests Review of IKD - Instrument zur Kodierung von Diskussionen. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu IKD - Instrument zur Kodierung von Diskussionen. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Ziel des IKD ist es, eine theoretisch fundierte, systematische und zeitlich effiziente Beobachtung von Diskussionen und Gesprächssituationen zu ermöglichen. Haupteinsatzfeld sind organisationale Kontexte. Weitere Anwendungsfelder sind arbeits- und organisationspsychologische Fragestellungen vor allem im wissenschaftlichen Bereich. Die Analysen können als Grundlage für wissenschaftliche Studien, Teamdiagnosen, Feedback an einzelne Gruppenmitglieder oder für die Individualdiagnostik dienen. Sie können auch als Basis für die Entwicklung von Interventionsmaßnahmen verwendet werden. Adressaten des IKD sind sowohl Wissenschaftler als auch Praktiker. Aufbau: Das Instrument ist ein Kodiersystem, dessen Kategorien theoretisch begründet und zusammengestellt sind. Die Grundeinheit der Beobachtung bilden Akte, die den Interaktionsstrom in Einheiten unterteilen. Je Akt werden erfasst: Sprecher, Adressat, Inhalt, interpersonale Bedeutung im Hinblick auf Dominanz (fünffach gestuft entlang der Pole dominant - submissiv) und im Hinblick auf Affiliation (ebenfalls fünffach gestuft, entlang freundlich - feindlich), funktionale Bedeutung (sozio-emotional, inhaltlich, steuerungsbezogen), Vorschlag oder Frage sowie Reaktionen der anderen Diskussionsteilnehmer (Zustimmung oder Ablehnung). Es kann wahlweise papier- oder computergestützt protokolliert werden. Die Auswertung erfolgt computergestützt. Grundlagen und Konstruktion: Die theoretische Basis bilden Kommunikationsmodelle aus der Sozialpsychologie sowie Forschungen zu Gruppen- und Problemlösungsprozessen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie. Ausgangspunkt für die Operationalisierung bildete ein Instrument zur Kodierung von Konferenzen, das inhaltlich und formal weiterentwickelt wurde (KONFKOD). Empirische Prüfung und Gütekriterien: Reliabilität: Die Beobachterübereinstimmung wurde sowohl in Echtzeitanwendungen als auch in videogestützten Anwendungen überprüft. Für die Auswertung videogestützten Materials liegen die unjustierten ICC-Werte für die interpersonale Dimension zwischen .69 und .80 für Dominanz und für Affiliation zwischen .78 und .88. In der Echtzeit-Anwendung lagen die unjustierten ICC-Werte zwischen .34 und .85. Für Nominaldaten werden Cohens Kappa-Werte angegeben. Für die Funktionale Dimension liegen die Werte zwischen .62 (Vorschläge) und .88 (Hauptkategorien). Validität: Die Konstruktvalidität wurde in drei verschiedenen Studien überprüft. Werte für die konvergente Validität liegen zwischen .18 und .29 (Korrelationen der interpersonalen Dimensionen mit korrespondierenden Persönlichkeitsskalen). Die diskriminante Validität im Hinblick auf die Unabhängigkeit der interpersonalen Dimensionen Dominanz und Affiliation konnte nicht bestätigt werden. Normen: Norm- bzw. Vergleichswerte liegen für diese Verfahrensart nicht vor. publishedVersion