INSON RESURSLARINI BOSHQARISHDA GENDER TENGLIK MASALALARI

Mazkur maqolada inson resurslarini boshqarish tizimida gender tenglikni ta’minlash masalalari, uning tashkilot faoliyatiga ta’siri hamda zamonaviy boshqaruv jarayonidagi ahamiyati ilmiy jihatdan tahlil qilinadi. Bugungi kunda iqtisodiy rivojlanish, ijtimoiy barqarorlik va samarali boshqaruvni ta’minlashda gender tenglik muhim omillardan biri sifatida qaralmoqda. Maqolada ayollar va erkaklar uchun teng imkoniyatlar yaratish, mehnat bozorida gender diskriminatsiyasining oldini olish, rahbarlik lavozimlarida gender balansini ta’minlash hamda tashkilotlarda inklyuziv boshqaruv muhitini shakllantirish masalalari yoritilgan.