Einstellungen und Motivation der in der Landwirtschaft tätigen Frauen zur Aus- und Weiterbildung

Die Arbeitsbelastung und die Einstellung zur Weiterbildung bei Frauen,die in der Landwirtschaft tätig sind. Inanspruchnahme und Beurteilungvon Beratungsstellen.
Themen: Zeitliche Inanspruchnahme durch den Haushalt und durch denBetrieb; wöchentliche Arbeitszeit im Sommer und im Winter; freiverfügbare Zeit; Arbeitszufriedenheit; Vergleich der Tätigkeit innerhalbder Landwirtschaft mit Berufen außerhalb der Landwirtschaft;Berufstätigkeit vor Eheschließung und Wunsch nach Tätigkeit außerhalbder Landwirtschaft; Zufriedenheit mit der jetzigen Situation;geschlechtsspezifisches Ausbildungsleitbild und Einstellung zurWeiterbildung allgemein und zur Weiterbildung von Frauen (Skalen);Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen; Verkehrsverbindungen;Zeitmangel und Themenangebot als Hinderungsgründe für die Teilnahme anFortbildungsmaßnahmen; Zufriedenheit mit besuchten Veranstaltungen;Informiertheit über Träger von weiterbildenden Veranstaltungen;Bezugsperson bezüglich Weiterbildung; Bekanntheit vonWeiterbildungsveranstaltungen in Rundfunk und Fernsehen;Erwartungshaltung der Familie bezüglich Weiterbildung; Inanspruchnahmeund Beurteilung von Beratungsstellen zur Familienberatung, Mütter- undGesundheitsberatung, Verbraucherberatung, Firmen- und Betriebsberatung;Einstellung zu Beratungsstellen (Skala); Art und Häufigkeit derZeitungslektüre; Interessenschwerpunkt bei Büchern; Zufriedenheit mitder eigenen Ausbildung; Ortsverbundenheit; Mitgliedschaften undübernommene Funktionen in einem Verein; soziale Herkunft; Einstellungzur Sexualerziehung; Häufigkeit der Autobenutzung; Anwesenheit vonEltern bzw. Schwiegereltern im Haushalt; Struktur deslandwirtschaftlichen Betriebes.
Demographie: Mitgliedschaften und übernommene Funktionen in einemVerein; soziale Herkunft; Alter; Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl;Alter der Kinder (klassiert); Schulbildung; Berufsausbildung; Beruf;Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung.
Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten;Anwesenheit anderer Personen; Ortsgröße; Entfernung zur nächstenKleinstadt sowie zur nächsten Großstadt.
Zusätzlich verkodet wurde: Intervieweridentifikation.