ISSP 2005: työorientaatiot III: Suomen aineisto

Tutkimuksessa selvitetään suomalaisten suhtautumista työhön. Kaikilta vastaajilta kysyttiin, mihin elämän eri osa-alueisiin he haluaisivat käyttää enemmän ja mihin vähemmän aikaa, kuinka tärkeinä vastaajat pitävät eri asioita työssään, millaisessa ja minkä kokoisessa yrityksessä vastaajat haluaisivat työskennellä ja millainen työtilanne olisi vastaajille mieluisin. Lisäksi esitettiin erilaisia työtä koskevia väittämiä. Ansiotyössä olevilta tiedusteltiin lisäksi heidän haluaan pidentää tai lyhentää työaikaansa, työuupumuksesta, mahdollisuudesta vaikuttaa työn alkamis- ja päättymisajankohtiin sekä sitä, miten vastaaja voi vaikuttaa päivittäisten töidensä järjestelyyn, tuntuuko työpaikka turvatulta, ovatko tulot ja etenemismahdollisuudet hyvät, kuinka mielenkiintoiselta työ tuntuu, onko työ itsenäistä ja yhteiskunnallisesti hyödyllistä. Lisäksi haluttiin tietää, kuinka sitoutuneeksi työpaikkaansa vastaaja tuntee itsensä, kuinka helppoa tai vaikeaa olisi löytää uusi työpaikka ja kuinka helppoa tai vaikeaa työnantajan olisi korvata vastaaja uudella työntekijällä. Tiedusteltiin myös, kuinka todennäköisesti vastaaja yrittää löytää uuden työpaikan toisesta organisaatiosta ja onko vastaaja huolissaan työpaikkansa menettämisestä. Lisäksi tiedusteltiin ATK-laitteiden käyttöön kuluvaa aikaa työpäivän aikana ja sitä, tekeekö vastaaja päätoimen lisäksi jotakin muuta työtä. Vastaajilta, jotka eivät ole ansiotyössä, kysyttiin ovatko he koskaan olleet ansiotyössä vuoden tai pidempään, milloin viimeinen ansiotyö päättyi ja mikä oli päättymisen pääasiallinen syy, haluaako vastaaja päästä ansiotyöhön ja kuinka todennäköistä uuden työpaikan löytäminen olisi ja etsiikö vastaaja tällä hetkellä työtä. Lisäksi tiedusteltiin, mitä keinoja vastaaja on käyttänyt työpaikan löytämiseksi, onko hän osallistunut ammattitaitoa kehittävään koulutukseen ja mistä vastaaja saa pääasiallisen toimeentulonsa. Taustatietoina kysyttiin mm. sukupuoli, syntymävuosi, kotitalouden koko, koulutus, työelämään osallistuminen, ammatti, elinkeino tai toimiala, säännöllinen viikoittainen työaika, ammattiasema, esimiesasema, työnantaja (yksityinen/julkinen sektori), ammattiliiton jäsenyys, äänestyskäyttäytyminen, uskonnollisuus, tulot sekä vastaajan asuinaluetta kuvaavia tietoja.

本研究旨在探究芬兰民众对职业的态度。调查对象被问及他们希望将更多时间投入到生活的哪些领域，以及在哪些领域希望减少投入时间，他们对工作中不同事项的重要性的认知，以及他们希望在哪类规模的企业中工作，以及何种工作环境最符合他们的偏好。此外，还提出了关于工作的各种陈述。对于在职员工，除了上述问题外，还询问了他们是否希望延长或缩短工作时间，对工作疲劳的看法，以及影响工作开始和结束时间的机会，以及他们如何影响日常工作的安排，工作场所是否让他们感到安全，收入和职业发展机会是否良好，工作是否有趣，是否具有自主性和社会效益。此外，还了解了调查对象对工作场所的归属感，寻找新工作的难易程度，以及雇主替换员工的难易程度。还询问了调查对象尝试在其他组织中寻找新工作的可能性，以及他们是否担心失去工作。此外，还调查了工作日中用于使用计算机设备的时间，以及调查对象是否在主要职业之外从事其他工作。对于非在职员工，询问了他们是否曾从事过一年或更长时间的工资工作，最后一次工资工作的结束时间，以及结束的主要原因，他们是否希望进入工资工作，以及寻找新工作的可能性，以及他们是否正在寻找工作。此外，还询问了他们寻找工作的方法，是否参加过提高职业技能的培训，以及他们的主要收入来源。背景信息包括性别、出生年份、家庭规模、教育程度、就业参与度、职业、行业或领域、常规每周工作时间、职业地位、管理职位、雇主（私营/公共部门）、工会会员资格、投票行为、宗教信仰、收入以及描述调查对象居住区域的信息。