PSYNDEX Tests Review für BOSS - Burnout-Screening-Skalen

This is a PSYNDEX Tests Review of BOSS - Burnout-Screening-Skalen. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu BOSS - Burnout-Screening-Skalen. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Ziel des BOSS ist es, einen Verdacht auf das Vorliegen einer Burnout-Problematik im Sinne einer Zustandsdiagnostik abzuklären. Es sind ebenso Veränderungsmessungen möglich, etwa im Verlauf einer Burnout-Behandlung. Mit den beiden Fragebögen können aktuelle psychische (kognitive und emotionale), körperliche und psychosoziale Beschwerden erfasst werden, wie sie typischerweise bei einem Burnout-Syndrom auftreten. Ausdrücklich nicht geeignet ist das Verfahren jedoch als alleinige Grundlage für eine Differenzialdiagnose zur Unterscheidung zwischen Burnout-Syndrom und depressiver Störung. Des Weiteren ist aufgrund seiner leichten Durchschaubarkeit vom Einsatz in verfälschungsanfälligen Situationen (z.B. bei der Eignungsdiagnostik) abzuraten. Aufbau: Das Verfahren besteht aus zwei eigenständig einsetzbaren Selbstbeurteilungs-Fragebögen zu je 30 Items. Die Beantwortung erfolgt auf einer sechsstufigen Antwortskala (von 0 "trifft nicht zu" bis 5 "trifft stark zu"). BOSS I erfasst subjektiv empfundene Beschwerden in vier Lebensbereichen (Beruf, eigene Person, Familie, Freunde). Die Fragen sind bezogen auf die zurückliegenden sieben Tage zu beantworten. Mit BOSS II können vertiefend Beschwerden auf drei weiteren Ebenen erfasst werden (körperlich, kognitiv und emotional). Die BOSS-II-Fragen sind bezogen auf die zurückliegenden drei Wochen zu beantworten. Grundlagen und Konstruktion: Die theoretische Grundlage bildet ein multifaktorielles Arbeitsmodell, das sowohl systemische und psychosomatische Modellannahmen als auch Annahmen von Stress-Coping-Modellen integriert. Die Testkonstruktion erfolgte auf der Basis der Klassischen Testtheorie. Die Itemgenerierung basiert auf Literaturrecherchen und Experteneinschätzungen klinisch und therapeutisch geschulter Ärzte und Psychologen. Die endgültige Testform wurde in mehreren Erprobungsschritten entwickelt. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Reliabilität: Für die beiden Bestandteile des BOSS werden Konsistenzmaße und Retestreliabilitäten angegeben. Der mittlere Wert für Cronbachs Alpha für die vier Skalen des BOSS I beträgt .80, für die drei Skalen des BOSS II .87. Die mittlere Retestreliabilität (nach 2 Tagen) beträgt für BOSS I .89, für BOSS II .89. Die Verlaufssensitivität des BOSS II wurde im klinisch-stationären Behandlungskontext nachgewiesen (geringere mittlere Messwerte sowohl für BOSS II als auch für den Gesamtwert der SCL-90-R nach drei Wochen). Validität: Die angenommene faktorielle Struktur konnte für die beiden BOSS-Bestandteile nicht bestätigt werden, die Skalenaufteilung wurde aber aufgrund inhaltlicher und anwendungsbezogener Überlegungen beibehalten. Zur Überprüfung der Konstruktvalidität wurden in verschiedenen Studien die Korrelationsmuster zwischen den BOSS-Skalen und thematisch ähnlich ausgerichteten Messinstrumenten (Trierer Inventar zum chronischen Stress TICS, Maslach Burnout Inventory MBI) untersucht. Die Korrelationen der Subskalen des BOSS I mit den TICS-Subskalen lagen in drei unabhängigen Stichproben mehrheitlich über .47. Die Korrelationen der BOSS-Subskalen mit dem MBI-Gesamtwert lagen zwischen .40 und .67. Die Kriteriumsvalidität lag in zwei verschiedenen Studien zwischen .37 und .57 (Korrelation der Subskalen von BOSS I und BOSS II mit der Skala Depressivität der SCL-90-R) und zwischen .56 und .82 (Korrelation der Subskalen des BOSS II mit der Skala Depressivität der SCL-90-R). DieDifferenzierungsfähigkeit des BOSS zwischen zwei Patientengruppen (Diagnose Depressive Störung vs. Burnout) erwies sich angesichts einer Sensitivität von .78 und einer Spezifität von .41. als begrenzt. Normen: Es liegen T-Werte aus einer hinsichtlich Alter, Geschlecht, regionaler Herkunft und Bildungsabschluss gemischten Normstichprobe (N = 300) vor, die im Jahre 2008 erhoben wurden. Der Test ist normiert für einen Altersbereich zwischen 18 und 65 Jahren. publishedVersion