Anpassungen Rekrutierungsprozesse wegen Corona-Krise in Schweizer Unternehmen 2020

Bei einer im Oktober 2020 durchgeführten Umfrage unter Deutsch- und Westschweizer Arbeitgebern zum Thema Veränderungen im Rekrutierungsprozess aufgrund der Corona-Pandemie gaben 58 Prozent der Befragten in der Deutschschweiz an, dass sie nun digitale Vorstellungsgespräche vor dem Face-to-Face-Gespräch durchführen. In der Westschweiz haben 44 Prozent der Befragten ihren Rekrutierungsprozess dahingehend angepasst.在2020年10月进行的一项针对德语区和西瑞士雇主的调查中，关于因应新冠疫情对招聘流程的影响，德语区的受访者中有58%表示他们现在会先进行数字面试，然后再进行面对面面试。在西瑞士，44%的受访者对其招聘流程进行了相应的调整。