Hvad gør en studerende succesfuld? En storskalaundersøgelse af adfærdsmæssige sammenhænge: Gaveudveksling, kontrol og cyberloafing, 2013

Emnet for dette studie er at undersøge, hvordan internetadgang påvirker effektiviteten af medarbejdernes arbejde. Derudover undersøger eksperimentet den påvirkning af effektiviteten, som lønnen også kan have. Dette gøres i form af et eksperiment, der er opdelt i fem dele. I den første del af eksperimentet er deltagerne blevet bedt om at tælle nuller i en tabel, og deres løn for det arbejde er bestemt af hvor mange tabeller, de har talt rigtigt. I denne del er der to grupper: Den ene gruppe har ikke internettet slået til og i den anden kan deltagerne selv vælge, om de vil bruge internettet. I den anden del bliver deltagerne tildelt forskellige roller som enten chef eller medarbejder. Deltagerne bliver uanset rolle bedt om at tælle nuller som i den foregående del af eksperimentet. Chefen får løn efter hvor mange tabeller, der er talt rigtigt, og en fast grundløn. Medarbejderen får tillbudt en løn af chefen. Her bliver det også tilfældigt udvalgt, hvorvidt man har adgang til internet. I tredje del bliver parrene bedt om at gætte, hvor mange rigtige den anden havde. Gætter man rigtigt, udløser det en bonus. I fjerde del af eksperimentet bliver deltagerne delt op i to grupper: Sender og modtager. Begge grupper har en grundindtægt, og senderen kan derefter vælge at sende penge til modtageren. Den femte del af eksperimentet er et spørgeskema.