Verteilung der Familienunternehmen nach Beschäftigtengrößenklassen 2017

Die Statistik zeigt die Verteilung der Familienunternehmen in Deutschland nach Beschäftigtengrößenklassen im Jahr 2017. Im Jahr 2017 hatten mit fast 90 Prozent die meisten der Familienunternehmen in Deutschlands weniger als 10 Beschäftigte. Zum Vergleich: bei den Nicht-Familienunternehmen lag der Anteil der Unternehmen mit weniger als 10 Beschäftigte bei unter 80 Prozent. Ein Unternehmen wird laut Quelle als familienkontrolliertes Unternehmen (hier Familienunternehmen) bezeichnet, wenn es sich mehrheitlich im Eigentum einer überschaubaren Anzahl von natürlichen Einzelpersonen befindet und somit von einer überschaubaren Anzahl von Personen kontrolliert wird. Die Operationalisierungskriterien sind je nach Rechtsform unterschiedlich. Bei Einzelunternehmen wird stets von Kontrolle durch den Inhaber ausgegangen. Bei Gesellschaften bürgerlichen Rechts und Personengesellschaften, ausgenommen die Sonderform GmbH & Co. KG, wird von einem familienkontrollierten Unternehmen ausgegangen, sofern maximal sechs Gesellschafter am Unternehmen beteiligt sind. Für alle anderen Unternehmen (Kapitalgesellschaften und GmbH & Co. KGs) wird als Grenze festgelegt, dass maximal drei natürliche Personen mindestens 50 Prozent am stimmberechtigten Kapital des Unternehmens bzw. der Komplementär-Gesellschaft halten müssen, um das Unternehmen auch kontrollieren zu können. Dieses Kriterium wird laut Quelle als Kontrollregel bezeichnet.

本统计数据显示了2017年德国家族企业按雇员规模分布的情况。在2017年，德国大多数家族企业（占比接近90%）的雇员人数少于10人。相较之下，非家族企业中雇员人数少于10人的企业占比不足80%。根据来源，若一家企业主要所有权掌握在数量有限的自然人手中，从而由数量有限的个人控制，则该企业被定义为家族控制企业（以下简称家族企业）。不同法律形式的操作化标准各异。对于个体企业，通常假定由所有者控制。在民事合伙企业和个人合伙企业中，除非为有限责任公司及两合公司（GmbH & Co. KG）的特别形式，否则假定存在家族控制，前提是公司股东人数不超过六人。对于所有其他企业（股份有限公司及有限责任公司及两合公司），设定了一个界限，即最多三名自然人必须至少持有公司或补充公司的50%有表决权资本，方能对其实施控制。这一标准被来源称作控制规则。