Data-Gouv-FR/projet-de-loi-de-finances-pour-2015-plf-2015-jaune-personnels-affectes-dans-les-cabinets-ministe

该数据集是2015年财政法案（PLF 2015）的附件，旨在向议会报告内阁成员的构成和内阁合作人员的薪酬情况。数据基于各内阁部门提供的信息建立，范围涵盖截至2014年8月1日在任的总理、部长和国务秘书内阁（共32个内阁）。请参考在线文档（http://www.performance-publique.budget.gouv.fr/sites/performance_publique/files/farandole/ressources/2015/pap/pdf/jaunes/jaune2015_cabinets.pdf）以获取方法学注意事项，这些内容在介绍性说明末尾有描述。This annex to the 2015 finance bill aims to report to Parliament on the composition of ministerial cabinets and the remuneration of cabinet collaborators. The data is based on information provided by the various ministerial cabinets. The scope includes the cabinets of the Prime Minister, ministers, and Secretaries of State in office as of August 1, 2014 (i.e., 32 cabinets). Please refer to the online document (http://www.performance-publique.budget.gouv.fr/sites/performance_publique/files/farandole/ressources/2015/pap/pdf/jaunes/jaune2015_cabinets.pdf) for methodological precautions described at the end of the introductory note.

搜集汇总

数据集介绍

构建方式

该数据集源自法国公共数据平台 data.gouv.fr，收录了2015年财政法案（PLF 2015）中关于部长级内阁人员配置的补充附件内容。原始数据由各部长内阁在2014年8月1日这一基准日期提供，涵盖了总理、各部部长及国务秘书共计32个内阁的组成与薪酬信息。数据集在HuggingFace平台上进行了结构化重构，将原始表格资源转化为两个独立的子集配置：一个聚焦内阁人员编制（effectifs），另一个聚焦内阁成员的收入状况（isp），并以Parquet格式存储，每个子集仅包含一个名为'train'的分割，便于直接加载使用。

特点

该数据集的核心特点在于其明确的官方来源与精细的层级划分。它通过两个独立的子集配置——plf2015-jaune_cabinets_effectifs与plf2015-jaune_cabinets_isp，分别从人员规模与薪酬待遇两个维度呈现法国高级行政机构的人事配置全貌。数据以Parquet格式提供，兼具高效压缩与快速读取优势，适合大规模数据分析。此外，数据集附带了原官方PDF文档的链接，方便用户查阅更详尽的方法论说明与使用注意事项，体现了开放数据运动的透明性与可追溯性。

使用方法

用户可通过HuggingFace的datasets库便捷地加载该数据集。调用load_dataset函数时，需指定数据集标识符与所选的子集配置名称，例如选择plf2015-jaune_cabinets_effectifs子集即可获取内阁人员编制数据。加载后的数据集对象内部仅含一个名为'train'的分割，用户可直接通过索引或迭代方式访问数据。对于希望同时分析人员编制与薪酬两个维度的研究者，可以分别加载两个子集后通过内阁标识进行合并处理。数据集遵循lov2许可证，适用于学术研究与政策分析等非商业及商业用途。

背景与挑战

背景概述

该数据集源自法国政府于2014年发布的《2015年财政法案》（PLF 2015）配套文件，由法国公共财政与预算部门整理，旨在向议会透明化部长级内阁的人员配置与薪酬结构。核心研究问题聚焦于行政机构中内阁团队的构成及其财政支出，为公共治理、政府透明度和财政监督提供数据支撑。作为法国开放数据运动（data.gouv.fr）的重要一环，该数据集于2015年前后公开，推动了政策分析与行政效率的量化研究，对理解法兰西第五共和国内阁运作机制具有独特参考价值，尤其适用于比较政治经济学与公共管理领域的实证研究。

当前挑战

该数据集所解决的领域问题在于量化行政机构内部非选举政治岗位的财政透明度，挑战了传统上对内阁人事信息封闭的惯例。构建过程中面临多重困难：首先，数据收集依赖32个内阁的自愿申报，其完整性与一致性难以保证；其次，薪酬与职务分类标准各异，需跨部门协调统一编码；再次，原始PDF文档（jaune2015_cabinets.pdf）中的方法学注释暗示了数据在归集口径、时点采样等方面存在技术性偏差，这些制约因素要求使用者在分析时必须审慎处理数据源与财务统计口径的差异，以避免误读法国公共财政的历史披露规则。

常用场景

经典使用场景

该数据集源自法国2015年财政法案附件，专门记录了内阁部长办公室人员配置与薪酬信息。在公共管理研究领域，它常被用于分析政府高层行政机构的人力资源结构，探讨政治任命官员与常务公务员之间的比例关系，以及不同部门内阁规模的演变趋势。研究者可借助此数据集，系统刻画法国部长内阁的人事组成特征，揭示内阁成员资历、职级与薪酬的关联模式。

解决学术问题

该数据集解决了透明政府与公共预算研究中长期存在的数据匮乏问题，为学者提供了官方、细粒度且可横向比较的内阁人事数据。它使学界得以实证检验关于政治化行政、决策集中度与公共资源分配的假设，推动了法国公共行政学与政治学交叉领域的量化研究。数据集的出现，显著提升了关于部长内阁运作机制及财政透明度的学术讨论深度。

衍生相关工作

该数据集衍生了一系列聚焦法国政治精英与行政管理的计量分析工作，涵盖内阁成员的职业流动路径、薪酬溢价成因及政治周期影响等议题。部分研究将其与法国统计局的人事数据或政策产出数据库联动，构建了多层级的治理效能分析框架。此外，数据集还催生了关于开放政府数据规范化与可重复性标准的讨论，促进了同类法国内阁数据集的建设与共享。