Erwerbstätige in Deutschland, die Schichtarbeit leisten, nach Geschlecht bis 2023

Die Statistik zeigt den Anteil der Erwerbstätigen in Deutschland, die Schichtarbeit leisten, nach Geschlecht im Zeitraum von 1993 bis 2023¹. Laut Eurostat arbeiteten 2023 rund 13 Prozent der 15-64-jährigen weiblichen Arbeitnehmer in Deutschland in Schichtarbeit.Im Arbeitszeitgesetz ist der Begriff – anders als der Begriff der Nachtarbeit – nicht definiert. Nach der Europäischen Arbeitszeit-RL handelt es sich bei „Schichtarbeit“ um jede Form der Arbeitsgestaltung kontinuierlicher oder nichtkontinuierlicher Art mit Belegschaften, bei der Arbeitnehmer nach einem bestimmten Zeitplan, auch im Rotationsturnus, sukzessive an den gleichen Arbeitsstellen eingesetzt werden, sodass sie ihre Arbeit innerhalb eines Tages oder Wochen umfassenden Zeitraumes zu unterschiedlichen Zeiten verrichten müssen. Nach BAG-Rechtsprechung liegt Schichtarbeit vor, wenn mehrere Arbeitnehmer sich an einem Arbeitsplatz nach geregelter zeitlicher Reihenfolge abwechseln, weil eine bestimmte Arbeitsaufgabe über einen erheblich längeren Zeitraum als die Arbeitszeit eines einzelnen Arbeitnehmers hinaus anfällt.

本统计数据显示了1993年至2023年间，德国就业人口中从事轮班工作者的性别比例。根据欧盟统计局的数据，截至2023年，德国15至64岁女性劳动者中有约13%从事轮班工作。在劳动时间法中，轮班工作的概念——与夜班工作不同——并未被明确定义。根据欧洲工作时间条例，轮班工作是指任何形式之持续或非持续性的工作安排，其中雇员按照既定的时间表，包括轮班制度，依次在相同的工作岗位上被安排工作，从而需要在一天或跨周的时间范围内在不同时间执行工作任务。根据德国联邦劳动法院的判例，当多个劳动者按照规定的时间顺序在一个工作岗位上交替工作时，即构成轮班工作，这是因为某项特定的工作任务所需的时间远远超过了单个劳动者的工作时间。