Les personnels de R&D des principaux organismes publics de recherche, par sexe corps/catégorie de personnel et type de contrat

Ce jeu de données
présente les personnels de R&D des principaux
organismes publics de recherche, par sexe corps/catégorie de personnel et type
de contrat ; de 2014 à 2020.Les données proviennent de
l’enquête annuelle « tableau de bord avancé de l’emploi
scientifique », réalisée auprès des principaux organismes de
recherche : les 6 établissements publics à caractère scientifique et
technologique (EPST), les 6 principaux établissements à caractère industriel et
commercial ayant vocation de recherche (EPIC : CEA – Civil, CIRAD, CNES,
IFREMER, IFPEN et ONERA) et les Instituts Pasteur-Paris et Curie (les deux
principales Institutions sans but lucratif, ISBL, encore dénommées FRUP –
fondations reconnues d’utilité publique). Regroupant ainsi 96 % des personnels
des organismes de recherche, l’enquête permet d’établir des évolutions
représentatives de l’emploi et des flux d’emplois dans l’ensemble des
organismes.

Ces données portent sur les effectifs des personnels titulaires et
contractuels rémunérés des EPST (hors IFSTTAR), des 6 principaux EPIC de
recherche (hors BRGM) et des instituts Pasteur et Curie. Sont inclus les
personnels accueillis en détachement et rémunérés, vacataires, apprentis. Sont
exclus les boursiers non payés par l'organisme et les stagiaires. Suite
à des révisions de conventions métiers, les réponses du CNES et de l’Institut
Pasteur présentent des modifications dans la répartition entre chercheurs
les personnels de soutien : pour le CNES, entre 2017 et 2018, pour
l’Institut Pasteur, entre 2016 et 2017.