Masses attribuées par le FIPHFP par le biais de conventions aux employeurs publics

Le Fonds pour
l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP ) vise
à aider les agents en situation de handicap à se maintenir dans l’emploi. Il
accompagne dans ce sens les employeurs publics. Dans cette logique, le FIPHFP
établit des conventions eux. Les employeurs publics s’engagent alors pour trois
ans à réaliser une série d’actions en faveur du recrutement et du maintien dans
l’emploi de personnes en situation de handicap.  La Caisse des dépôts
assure la gestion administrative du FIPHFP.Le jeu de données
présente les masses attribuées aux employeurs au travers ces conventions,
depuis 2010, selon la région de localisation de celui, en distinguant les trois
fonctions publiques (Etat, Hospitalière et Territoriale).A noter que certains
employeurs établissent des conventions ayant un impact national. Ils ne peuvent
pas être positionnés sur une région ; leur libellé de région est
« employeurs nationaux », avec un code région laissé à blanc.

Les montants par région sont hors montants des
financements pour les employeurs nationaux. Les montants indiqués sont en euros
courants.