Ziekteverzuim volgens werknemers; arbeidskenmerken

Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsrelatie, arbeidsduur en beroepsniveau. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Dit verzuimgeval kan langer dan 12 maanden geleden zijn.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 21 mei 2024:
Jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.

Wijzigingen per 16 juni 2022:
Indien het aantal steekproefpersonen voor een bepaalde doelpopulatie kleiner is dan 200 worden in deze StatLine-tabellen geen resultaten gepresenteerd vanwege te grote marges. Voor de verslagjaren 2014 tot en met 2020 is bij de uitkomsten over het onderwerp 'Werknemers die verzuimd hebben’ per abuis uitgegaan van de omvang van de totale groep werknemers. Dit is gecorrigeerd. Enkele cijfers bij het onderwerp ‘Werknemers die verzuimd hebben’ zijn vervangen door een punt. Daarnaast zijn de cijfers voor 2014 tot en met 2020 gecorrigeerd. Bij de vorige versie zijn in de jaren 2014 tot en met 2020 per abuis personen met SBI-code “88990” meegeteld tot de branche Jeugdzorg, terwijl onderliggende SBI-codes tot verschillende branches kunnen worden gerekend. Met deze correctie worden personen met SBI-code 88990 niet meer tot de Jeugdzorg meegeteld (maar tot niet-AZW). Daarnaast werden in de cijfers van het jaar 2020 nog een aantal “brede” SBI-codes geteld tot specifieke AZW-branches, terwijl de onderliggende SBI-codes tot verschillende branches kunnen worden geteld. Ook de personen met deze brede SBI-codes worden in deze versie niet meer meegeteld tot de AZW-branches. Ten slotte zijn jaarcijfers over 2021 toegevoegd.

Wijzigingen per 20 mei 2021:
Jaarcijfers over 2020 zijn toegevoegd. De cijfers voor 2014 tot en met 2019 zijn gecorrigeerd. Bij de vorige versie zijn per abuis personen die gedurende het veldwerk 75 jaar zijn geworden niet meegeteld. Met deze correctie worden deze personen wel meegeteld.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

本表收录了15至75岁年龄段员工因病假、产假或其他暂时性职业生涯中断而未能提供劳动绩效的病假缺席数据，以及员工的劳动关系、劳动时长和职业级别。此外，表中还包含了员工最后一次病假缺席事件的相关信息，该事件可能发生在12个月之前。自2022年度报告起，NEA（荷兰就业安全局）数据收集和处理方式在某些方面与之前的年度报告有所不同，因此，从2022年起的数据可能与截至2021年的数据在可比性方面存在差异。更多详细信息请参阅NEA 2022年研究报告（见第4段）。数据可追溯至2014年。当前数据状态：本表中数据已最终确定。至2024年5月21日更新：已添加2023年度的年度数据。至2022年6月16日更新：若特定目标人群的样本人数少于200人，则因较大误差范围，StatLine表格中不呈现结果。对于2014年至2020年度的报告，关于“病假员工”的结论错误地采用了总员工群体的规模。现已更正。此外，一些关于“病假员工”的数据已被替换为点号。对于2014年至2020年的数据，也进行了更正。在上一版本中，错误地将SBI代码“88990”的人员计入了青少年服务行业，而实际上这些SBI代码可归属于多个行业。本次更正后，SBI代码为88990的人员不再计入青少年服务行业（而是计入非青少年服务行业）。此外，2020年的数据中，一些“宽泛”的SBI代码被计入了特定的青少年服务行业，而实际上这些SBI代码可归属于多个行业。在本次版本中，这些宽泛的SBI代码的人员也不再计入青少年服务行业。最后，添加了2021年度的年度数据。至2021年5月20日更新：已添加2020年度的年度数据。对于2014年至2019年的数据进行了更正。在上一版本中，错误地未将75岁及以上的人员在调查期间纳入统计。本次更正后，这些人员已计入统计。新数据的发布时间：新数据预计在5月之前发布。