Berichtssystem Weiterbildung (BSW-AES 2007)

Bildungsabschlüsse und berufliche Situation. Informelle beruflicheWeiterbildung. Freistellung zu Bildungszwecken. BeruflicheWeiterbildung. Barrieren der beruflichen Weiterbildung. AllgemeineWeiterbildung, Transparenz und Information über Weiterbildung.Selbstlernen. Einstellung zur Weiterbildung.
Themen: Höchster Schulabschluss und beruflicher Abschluss; frühere undderzeitige Erwerbstätigkeit; Erwerbsstatus; familiäre Gründe fürUnterbrechung der Erwerbstätigkeit; Wunsch nach zukünftigerErwerbstätigkeit; derzeitige bzw. frühere Branche; Bereich desverarbeitenden Gewerbes; Dienstleistungsbereich bzw.Wirtschaftsbereich; Betriebsgröße; Berufsbezeichnung; beruflicheStellung; Arbeitslosigkeit in den letzten drei Jahren; Sorgen umArbeitsplatzverlust.
1. Berufsbezogenes Lernen oder Lernen am Arbeitsplatz in den letztendrei Jahren: Besuch von Fachmessen oder Kongressen; Unterweisung oderAnlernen am Arbeitsplatz durch Kollegen, Vorgesetzte oderaußerbetriebliche Personen; Selbstlernen durch Beobachten undAusprobieren am Arbeitsplatz; selbstgesteuertes Lernen am Arbeitsplatzmit Hilfe von computerunterstützten Selbstlernprogrammen; Nutzung vonLernangeboten im Internet; vom Betrieb organisierte Fachbesuche inanderen Abteilungen oder Arbeitseinsatz in unterschiedlichenAbteilungen zur gezielten Lernförderung sowie Austauschprogramme mitanderen Firmen; Teilnahme an Qualitätszirkel und Werkstattzirkel; Lesenvon berufsbezogenen Fach- und Sachbüchern oder berufsbezogenenFachzeitschriften am Arbeitsplatz; Supervision oder Coaching;systematischer Arbeitsplatzwechsel (Jobrotation); Mitsprache derErwerbstätigen beim beruflichen Lernen im Betrieb; Inanspruchnahme vonWeiterbildungsveranstaltungen und Bildungsurlaub in den Jahren 2004 bis2006; Kenntnis der rechtlichen Grundlage für die Freistellung.
2. Informelle berufliche Weiterbildung: Berufliche Weiterbildung durchTeilnahme an Lehrgängen oder Kursen: persönliches Lehrgangs- bzw.Kursziel: Umschulung, beruflicher Aufstieg, Einarbeitung in oderAnpassung an neue berufliche Aufgaben; Teilnahme an Lehrgängen/Kursenin den letzten 12 Monaten und in den letzten drei Jahren; detaillierteErfassung des derzeit bzw. zuletzt besuchten Lehrgangs oder Kurses:Art, Anzahl der Unterrichtsstunden, Thema, Träger, Erhalt und Art einesZeugnisses oder einer Bescheinigung; Durchführung des Lehrgangs bzw.Kurses während der Arbeitszeit; Anlass für die Teilnahme;Weiterbildungsnutzen; vom Weiterbildungsträger in Rechnung gestellteTeilnahmebeiträge; Befragter ist Kostenträger; Höhe der selbstgetragenen Kosten; Anzahl weiterer Lehrgänge und Kurse in den letzten12 Monaten; vom Arbeitgeber verweigerte betriebliche Weiterbildung; vomBefragten verweigerte Teilnahme an betrieblicher Weiterbildung, die vomVorgesetzten vorgeschlagen wurde; Gründe für die eigene Ablehnung derTeilnahme.
3. Allgemeine Weiterbildung: Teilnahme an außerberuflichen privatenWeiterbildungsmaßnahmen: Teilnahme in den letzten drei Jahren und imJahr 2006; detaillierte Angaben über derzeit bzw. zuletzt besuchteWeiterbildungsveranstaltungen: Erfassung von Form, Zeitaufwand inStunden, Thematik und Veranstalter der privaten Weiterbildung; Erhalteines Zeugnisses bzw. einer Bescheinigung; Teilnahmemotiv (beruflichoder privat); Bewertung und Nutzen der allgemeinen Weiterbildung; vomWeiterbildungsträger in Rechnung gestellte Teilnahmebeiträge; Befragterist Kostenträger (Anteil der vom Befragten getragenen Kosten); Höhe derselbst getragenen Kosten; Gesamtanzahl allgemeiner Weiterbildungskurseim letzten Jahr; Selbsteinschätzung des Überblicks überWeiterbildungsmöglichkeiten; Informationswunsch nachWeiterbildungsmöglichkeiten; Nutzung einer Weiterbildungs-Datenbank imJahr 2006; Nutzung einer Beratung in 2006.
4. Selbstlernen in den letzten 12 Monaten: Themen des Selbstlernens;wichtigstes Thema des Selbstlernens; Hilfe von anderen beim Lernen(z.B. Einzelstunden bei einem Trainer, Hilfe von Freunden, Bekannten,Arbeitskollegen); Einstellung zur Weiterbildung (Skala: GuteBerufschancen ohne Weiterbildung, Bereitschaft zu ständigerWeiterbildung, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten in der näherenUmgebung, Weiterbildung als Alltagshilfe, keine Teilnahme wegen hoherKosten).
Demographie: Geschlecht; Alter; schon immer in Deutschland gelebt;Wohndauer in Deutschland; Herkunftsland; Nationalität; Familienstand;Zusammenleben mit einem Partner; Haushaltsgröße; Kinder unter 14 Jahrenim Haushalt.
Zusätzlich verkodet wurden: Gemeindetyp; Ortsgröße;Berufscode (ISCO-88); Gewichtungsfaktor; Hochrechnungsfaktor.