BIS Staff Performance Markings
收藏www.data.gov.uk2013-04-02 更新2025-03-25 收录
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资源简介：
During performance year 1 April 2011 to 31 March 2012 there were 4 levels of performance marking within BIS:
•HSP - highly successful performer
•SP - successful performer
•PSP - partially successful performer
•UP - under performer
The data provided reflects the distribution of these performance markings across all staff (including the guided distribution for that year) and then broken down by the following groups: location; grade; working pattern; age; ethnicity declaration; disability declaration and gender.
在绩效年度1，即2011年4月至2012年3月31日间，国际结算银行（BIS）内部分为四个绩效评定等级：
•HSP - 极为成功的执行者
•SP - 成功的执行者
•PSP - 部分成功的执行者
•UP - 表现不佳的执行者
所提供的数据反映了这些绩效标记在所有员工（包括当年的指导性分布）中的分布情况，并按以下群体进行细分：地点；等级；工作模式；年龄；种族声明；残疾声明以及性别。
提供机构：
Department for Business, Innovation and Skills
