ผลกระทบต่อการจ้างงานและความต้องการทักษะแรงงานในช่วงเปลี่ยนผ่านสู่อุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ของไทยในมุมมองของนายจ้าง

การศึกษาฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ผลกระทบต่อการจ้างงานและความต้องการทักษะแรงงานในช่วงเปลี่ยนผ่านสู่อุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ของไทยในมุมมองของนายจ้าง โดยมุ่งเน้นการศึกษากลุ่มแรงงาน Blue Collar เป็นสำคัญ ภายใต้บริบทการเปลี่ยนแปลงจากการผลิตยานยนต์ระบบเครื่องยนต์สันดาปภายใน (Internal Combustion Engine: ICE) ไปสู่ยานยนต์พลังงานไฟฟ้า (Electric Vehicle: EV) ซึ่งส่งผลให้โครงสร้างตลาดแรงงานในอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญการเก็บข้อมูลในครั้งนี้ดำเนินการผ่านแบบสอบถามและการสัมภาษณ์เชิงลึกจากกลุ่มพนักงาน White Collar และนายจ้างในภาคอุตสาหกรรมยานยนต์ เพื่อสะท้อนมุมมองต่อผลกระทบที่เกิดขึ้น และแนวโน้มความต้องการทักษะแรงงานในอนาคตผลการศึกษาพบว่า แม้แรงงานทั้งสองกลุ่มจะได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว แต่แรงงานกลุ่ม Blue Collar เผชิญกับความท้าทายที่รุนแรงกว่ากลุ่มอื่น งานสายการผลิตแบบดั้งเดิม โดยเฉพาะกระบวนการผลิตเครื่องยนต์สันดาป มีแนวโน้มลดลงอย่างต่อเนื่อง อันเนื่องมาจากการใช้ระบบขับเคลื่อนไฟฟ้าและระบบอัตโนมัติที่เพิ่มขึ้น ส่งผลให้ตลาดแรงงานมีความต้องการทักษะใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบระบบไฟฟ้า การบำรุงรักษาแรงดันไฟฟ้าสูง การควบคุมเครื่องจักรอัตโนมัติ และการจัดการระบบแบตเตอรี่ หากไม่ดำเนินการพัฒนาทักษะ (Reskilling และ Upskilling) อย่างเป็นระบบ กลุ่มแรงงานเดิมจำนวนมากอาจเผชิญกับภาวะว่างงานหรือถูกแทนที่ได้ในอนาคตในมุมมองของนายจ้างและพนักงานกลุ่ม White Collar พบว่ามีการตระหนักถึงความเร่งด่วนในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะการเร่งพัฒนาศักยภาพของแรงงาน Blue Collar ผ่านการฝึกอบรมและการเรียนรู้ทักษะใหม่ที่สอดคล้องกับเทคโนโลยียุคใหม่ ทั้งนี้ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการบูรณาการความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน และสถาบันการศึกษา เพื่อเสริมสร้างโครงสร้างการพัฒนากำลังคนที่มีความยั่งยืนแม้ในกลุ่ม White Collar เองจะมีความต้องการเสริมสร้างทักษะการบริหารจัดการนวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลง แต่การลงทุนในการเสริมสร้างขีดความสามารถของแรงงาน Blue Collar ยังคงเป็นยุทธศาสตร์หลักที่ภาคอุตสาหกรรมให้ความสำคัญงานวิจัยนี้ชี้ให้เห็นว่า การวางแผนเชิงรุกเพื่อการ Reskilling และ Upskilling แรงงาน Blue Collar อย่างมีระบบ เป็นหัวใจสำคัญที่จะรองรับการเปลี่ยนผ่านสู่อุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่อย่างยั่งยืน ข้อค้นพบจากการศึกษาครั้งนี้สามารถนำไปใช้เป็นแนวทางในการกำหนดนโยบายแรงงาน วางแผนกลยุทธ์ของภาคธุรกิจ และสนับสนุนการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยในอนาคต